Uprawnienia: doświadczenie zawodowe, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy, komunikatywność i wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
Inne wymagania: Wymagania kwalifikacyjne:
Wykształcenie: średnie lub wyższe
Doświadczenie: co najmniej 1 rok pracy
Dodatkowe wymagania: Obywatelstwo polskie obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP dla obywateli innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona stosownym dokumentem; pełna zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych; nieposzlakowana opinia; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Umiejętności:
1. znajomość przepisów w zakresie obsługi wspólnot mieszkaniowych, ochrony praw lokatorów oraz mieszkaniowym zasobie gminy
2. znajomość ustawy o własności lokali,
Wymagane cechy:
1. sumienność wykonywanie obowiązków dokładnie, skrupulatnie i solidnie
2. sprawność dbałość o szybkie, wydajne i efektywne realizowanie powierzonych zadań
3. bezstronność obiektywne rozpoznawanie sytuacji
4. umiejętność stosowania odpowiednich przepisów umiejętność wyszukiwania potrzebnych przepisów oraz ich właściwego zastosowania
5. planowanie i organizacja pracy efektywne wykorzystywanie czasu pracy
6. postawa etyczna wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy i dbałość o nieposzlakowaną opinię.
Dodatkowymi atutami będą:
1. znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
2. wykształcenie średnie lub wyższe,
3. umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego poszukiwania informacji i wyciągania wniosków,
4. odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych,
5. wysoki poziom motywacji.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
2. Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia,
3. Wysokość wynagrodzenia i warunki płacy:
a) dodatek za wieloletnią pracę ( dodatek stażowy) w wysokości wynoszącej od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, pierwszy po 5 latach pracy, wzrastający o 1 % za każdy przepracowany rok aż do osiągnięcia 20%,
b) nagroda roczna tzw.13-tka,
c) nagrody jubileuszowe,
na stanowisko Referenta:
- stawka zasadnicza brutto: od 5000 zł;
na stanowisko Specjalisty:
- stawka zasadnicza brutto: od 5250 zł;
4. Dodatkowe informacje:
a) świadczenia i dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
b) pożyczki pracownicze;
c) możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia;
d) możliwość przystąpienia do pakietu sportowego MEDICOVER;
e) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych tzw. PPK
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
