Osoba koordynująca serwis -Rumunia

Twój zakres obowiązków

• Skuteczna realizacja zadań serwisowych projektu EZT w Rumunii, nadzór nad realizowaniem przeglądów i napraw oraz utrzymanie pojazdów zgodnie z obowiązującymi umowami.
• Optymalizacja zasobów serwisowych, współpraca z zespołami technicznymi oraz klientami w celu zapewnienia najwyższej jakości usług serwisowych.
• Nadzór nad dyscypliną pracy i bieżąca kontrola w celu zapewnienia terminowego zakończenia zleconych zadań.
• Budowanie pozytywnych relacji i atmosfery współpracy pomiędzy pracownikami Identyfikacja zasobów niezbędnych do realizacji powierzonych zadań, ustalanie zespołów, przypisywanie zadań, planowanie operacyjne pracy i urlopów.
• Kontrolowanie i nadzór nad wykonywaniem napraw (gwarancyjnych i reklamacyjnych), usługowych oraz przeglądów.
• Realizacja celi przypisanych podległemu zespołowi. Realizowanie polityki spółki w obrębie zarządzanego obszaru.
• Dbanie o utrzymanie ustalonego wskaźnika sprawności, gotowości i niezawodności pojazdów produkowanych przez przedsiębiorstwo.
• Podejmowaniem działań korygujących na podstawie prowadzonej analizy przyczyn usterek reklamacyjnych w okresie gwarancji.
• Współpraca z zespołem planistycznym w celu rozpisania niezbędnych materiałów dla celów wykonania napraw (gwarancyjnych i usługowych) oraz przeglądów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie min średnie techniczne - pożądane wyższe techniczne.
• Doświadczenie w branży kolejowej- doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Umiejętności analizy dokumentacji technicznej, eksploatacyjnej.
• Umiejętności pracy pod presją czasu.
• Znajomość j. angielskiego min A2, pożądane B1.
• Znajomość j. rumuńskiego.
• Obsługa systemu IFS.
• Obsługa MS Office.
• Prawa jazdy kat. B.
• Terminowość, jakość, kompletność i prawidłowość wykonywanych zadań przez podległy obszar.
• Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie grupowe na życie.
• Dodatkowy płatny dzień na badania profilaktyczne.
• Dofinansowanie do wypoczynku.
• Świadczenia świąteczne (Wielkanoc i Boże Narodzenie).
• Paczki świąteczne dla dzieci.
• Kartę sportową.
• Szkolenia rozwojowe na koszt firmy.
• Dofinansowanie do studiów.
• Szkolenia językowe.
• Program rekomendacji pracowników (polecaj znajomych i zdobywaj bonusy).