I. zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej osobą kierującą placówką wsparcia dziennego może być osoba, która:
1) posiada wykształcenie wyższe:
a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub,
c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela;
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
II. zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
4) posiada co najmniej 5-letni staż pracy.
/wymóg: posiadania kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce - określono na podstawie przepisów szczególnych
w I. powyżej/.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1. Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku.
2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw.
3. Prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu osobowego w celu wykonywania obowiązków służbowych (z zapewnieniem zwrotu kosztów zgodnie z obowiązującymi przepisami).
4. Co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną.
Powyższe cztery wymagania dodatkowe są niezwykle istotne dla Pracodawcy z uwagi na zapewnienie najwyższej jakości usług placówki wsparcia dziennego i będą podlegać weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kompetencji (w zależności od liczby kandydatów).
5. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny.
6. Umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych.
7. Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność.
8. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.
9. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji własnej pracy.
10. Odporność na stres, opanowanie, samodzielność, sumienność, obowiązkowość, dokładność, asertywność.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 3 300 PLN
Opis wynagrodzenia: zasadnicze + dodatek funkcyjny
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
