Informacje o stanowisku

prowadzenie spraw związanych z naborami; przygotowywanie dokumentów kadrowych (w szczególności: umowy o pracę, porozumienia, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy itp.); bieżące wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych;
opracowywanie planów i organizacja szkoleń; prowadzenie spraw związanych z praktykami, stażami i wolontariatem, pozyskiwanie dofinansowań; prowadzenie rejestru delegacji dla pracowników; przygotowywanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi w Muzeum, w tym m.in. ewidencji czasu pracy; prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczaniem czasu pracy, rozliczaniem pracy zdalnej, przysługującymi pracownikom ekwiwalentami, urlopami, obowiązkami związanymi z systemami oszczędzania dla pracowników takich jak PPK itp.

Inne wymagania
[Umiejętność 2 : umiejetność obsługi pakietu Office, zwłaszcza praktyczna znajomość programu EXcel, obsługa biurowych narzędzi komputerowych
[Umiejętność 1 : samodzielność w wykonywaniu zadań, znajomość przepisów prawa pracy i kodeksu cywilnego

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Ryczałtowy

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Zakopane - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach