Informacje o stanowisku

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
-praca socjalna;
-przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej;
-opracowanie i przygotowanie dokumentów niezbędnych do wydania decyzji administracyjnej zarówno w wersji papierowej jak i elektronicznej;
-przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
-przygotowywanie pism na potrzeby jednostki macierzystej a także innych jednostek, instytucji i organizacji;
-dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
-udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
-skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
-pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
-udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
-pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
-współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
-inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
-współuczestnictwo w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
-współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
-przygotowywanie decyzji administracyjnych;
-praca w programie komputerowym POMOST oraz w aplikacji CAS;
-sporządzanie sprawozdań z prowadzonego rejonu;
-wspieranie osoby doznającej przemocy domowej oraz podejmowanie działań w kierunku zaprzestania przemocy domowej.

Inne wymagania
Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U.2025 poz. 1214) ,
-posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
-ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
-do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
-ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w poprzednim odnośniku .
Znajomość przepisów prawnych z zakresu:
-ustawy z dnia 12 marca 2014 r. o pomocy społecznej (t.j.Dz.U. z 2025 poz. 1214 )
-ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 1691)
-ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 1673)
-ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025.0.49)
-innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
Umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną;
Dobra znajomość obsługi komputera.
WYMAGANIA DODATKOWE:
-znajomość systemu POMOST;
-mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny;
-umiejętność prowadzenia pracy socjalnej i sporządzania kontraktów socjalnych;
-umiejętność skutecznego komunikowania się;
-umiejętność pracy zespołowej;
-umiejętność organizowania pracy własnej;
-samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
-zaangażowanie;
-odporność na sytuacje stresowe;
-umiejętność współdziałania i współpracy;
-sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jeziorany - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach