Szukasz stabilnej pracy w Mysłowicach, z terminowymi wypłatami i możliwością dopasowania stanowiska do Twoich umiejętności?Dołącz do renomowanego zakładu produkcyjnego i pracuj na jasnych, uczciwych warunkach.Nie musisz mieć dużego doświadczenia — przyuczamy na miejscu.

Osoba do pracy przy produkcji - Różne stanowiska

Zakres obowiązków:

• Poszukujemy pracowników na różne stanowiska. Zakres obowiązków zależy od przydzielonej roli i może obejmować:
• Obsługę maszyn produkcyjnych
• Kontrolę jakości
• Pakowanie i montaż elementów
• Transport wewnętrzny

Wymagania:

• Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
• Umiejętność liczenia
• Podstawy rysunku technicznego – mile widziane

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
• Dodatki: praca nocna +20%, dopłata za nadgodziny: (pierwsze 2 godziny +50%, kolejne 2 godziny +100%, praca w 6. i 7. dniu +100%)
• Bezpłatne badania lekarskie
• Premia produkcyjna: nawet 250 zł brutto
• Możliwość cotygodniowych wypłat na poczet wynagrodzenia
• Ubezpieczenie NNW
• Dostęp do pakietu medycznego LuxMed oraz Karta Multisport
• Karta Sodexo – 5 zł za każdy przepracowany dzień
• Wsparcie koordynatora i szybki proces rekrutacji
• Lokalizacja: Mysłowice (woj. śląskie)
• Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową (płatne urlopy i L4 – pełne bezpieczeństwo zatrudnienia)
• Grafik pracy: 3 zmiany od poniedziałku do piątku po 8 godzin + płatne nadgodziny
• Wynagrodzenie: Ustalane w zależności od stanowiska od 4466 zł (+ dodatki) do 5550 zł brutto
• Aplikuj już teraz! Skontaktujemy się z Tobą wkrótce i przekażemy wszystkie szczegóły.

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.