Twoja praca może być częścią milionów samochodów na drogach. Pracujemy dla największych marek w branży automotive i dostarczamy rozwiązania, które trzeba zrobić dokładnie, solidnie i na czas. Szukamy osób, które chcą pracować w konkretnym środowisku – bez zbędnej teorii, za to z jasnymi zasadami i stabilnością.

Osoba do pracy na produkcji – Bezpłatny dojazd!

Informacje Ogólne

• Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
• Wynagrodzenie: 29,37 zł brutto/h + dodatki, co daje możliwość uzyskania nawet 5400 zł na rękę
• Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
• System pracy: IV brygadowy, 3 zmiany po 8 godzin: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00

Twoje obowiązki:

• Załadunek szyb na linię, odbiór szyb z linii, odkładanie na stojaki, pakowanie szyb
• Wzrokowa kontrola jakości szyb (wyłapywanie rys, uszczerbień), kontrola kształtu i geometrii szyb
• Wykonywanie napraw po selekcji szyb
• Klejenie komponentów, wykonywanie przymiarów

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie na umowę pracę tymczasową
• Dofinansowanie do obiadów do 170 zł miesięcznie
• Bezpłatny transport, m.in. z Sosnowca, Dąbrowy Górniczej, Będzina, Czeladzi, Jaworzna
• Premię motywacyjna 317 zł brutto
• Premię za pracę w systemie IV brygadowym 400 zł brutto
• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
• Dodatkowo płatne nadgodziny od +50% do +200%
• Możliwość otrzymania dodatkowych 3000 zł za polecenie znajomego do pracy
• Pikniki integracyjne dla pracowników i ich rodzin
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Wsparcie konsultantów OTTO
• Dostęp do pakietu medycznego
• Kartę Multisport

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu