Poszukujemy osób zainteresowanych świadczeniem pracy na linii montażowej - w dziale produkcyjnym, w kameralnej firmie pod Wrześnią. Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia.

Osoba do pracy na linii montażowej! WOLNE WEEKENDY!

Obowiązki

• Miejsce pracy: Chocicza Wielka (4,1 km od centrum Wrześni)
• Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
• Stawka miesięczna: 4900 zł brutto na początek + premia do 10%
• Grafik pracy: 3 zmiany od poniedziałku do piątku
• Wymagania: Dbałość o szczegóły oraz zaangażowanie w wykonywane czynności, gotowość do pracy stojącej, gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace tymczasową
• Atrakcyjne wynagrodzenie do 10% premii
• Pracę od poniedziałku do piątku - weekendy możesz wykorzystać tak jak lubisz!
• Wsparcie koordynatorów OTTO
• Brak wymogów dotyczących doświadczenia
• Rekrutację online
• Kameralne i przyjazne środowisko pracy
• Dodatek na dojazd do pracy
• Możliwość korzystania z obiadów w zakładowej stołówce
• Możliwość cotygodniowej wypłaty zaliczki na poczet wynagrodzenia
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Kartę Multisport
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed

Twoje główne zadania będą obejmować:

• Montaż podzespołów na linii montażowej w wyznaczonej ilości i określonym czasie
• Stały nadzór i zapewnienie jakości montażu
• Załadunek i wysyłka gotowych modułów

• Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu