Osoba do prac konserwacyjnych i porządkowych - Konserwator/Konserwatorka
Miejsce pracy: Gdańsk
Twój zakres obowiązków
- wspieranie procesów eksploatacyjnych na terenie i w obiektach jednostki, w tym również związanych z obsługą gwarancji.
- wykonywanie czynności eksploatacyjno-obsługowych przy infrastrukturze elektrycznej do 1 kV w zakresie zgodnym z posiadanymi uprawnieniami SEP.
- wykonywanie napraw oraz wymiana armatury sanitarnej, w tym udrażnianie rur.
- konserwacja oraz wymiana materiałów eksploatacyjnych w urządzeniach, w tym również w urządzeniach systemów parkingowych.
- wykonywanie napraw oraz wymiana elementów małej architektury, w tym również urządzeń do zabawy i ćwiczeń.
- realizacja niewielkich prac malarskich i budowlanych.
- dokonywanie regulacji i napraw mebli, drzwi oraz okien.
- wykonywanie prac transportowych wewnętrznych i zewnętrznych na potrzeby jednostki.
- dokonywanie zleconych zakupów.
- realizacja drobnych prac ziemnych.
- wykonywanie prac ogrodowych.
- realizacja drobnych prac ślusarskich i spawalniczych.
- wsparcie zadań związanych z zimowym utrzymaniem terenu jednostki, w szczególności odśnieżanie ciągnikiem i dbanie o jego stan techniczny oraz elementów doczepianych.
- wsparcie fizyczne i techniczne wydarzeń.
- ścisła współpraca z pozostałymi pracownikami działu.
- dbanie o stan techniczny użytkowanych pojazdów elektrycznych.
- utrzymanie czystości i porządku na terenie bazy zaplecza technicznego.
- odpowiedzialność za prawidłowe przechowywanie i użytkowanie substancji chemicznych i niebezpiecznych.
- wykonywanie robót, w tym również elektrycznych oraz użytkowanie narzędzi, pojazdów i urządzeń w sposób zgodny z zasadami BHP i ppoż.
- wykonywanie innych zadań oraz poleceń bezpośredniego przełożonego wynikających z potrzeb jednostki.
- przestrzeganie obowiązków pracowniczych wynikających z aktów prawnych oraz zarządzeń wewnętrznych dyrektora jednostki.
Nasze wymagania
- wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe.
- podstawowa umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną.
- brak przeciwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów.
- brak ograniczeń zdrowotnych do przenoszenia ciężarów zgodnych z BHP.
- podstawowa znajomość obsługi komputera.
- prawo jazdy kat. B (praktyczna umiejętność poruszania się pojazdami z automatyczną i ręczną skrzynią biegów).
- niekonfliktowy charakter oraz umiejętność budowy relacji i pracy w grupie.
- nastawienie do działania zorientowanego na odpowiedzialność, inicjatywę i osiąganie wyników.
- dyspozycyjność (praca również w weekendy i święta).
Mile widziane
- prawo jazdy kategorii T.
- podstawowa wiedza z zakresu różnych branż technicznych.
- posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawnień elektrycznych SEP G1 do 1 kV, na stanowisku eksploatacji w zakresie co najmniej – obsługi.
- podstawowa znajomość Ustawy – Prawo Zamówień Publicznych.
- ukończone kursy i szkolenia dokształcające.
To oferujemy
- pracę w dynamicznym zespole, który ceni sobie współpracę, rozwój i pozytywną energię.
- realizację ciekawych projektów wystawienniczych.
- możliwość wdrażania własnych pomysłów.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- 13-ta pensja.
- dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20%.
- benefity (ZFŚS – m.in. dofinasowanie urlopu wypoczynkowego i wypoczynku.
- dla dzieci; refundacja zakupu okularów korekcyjnych).
- elastyczny czas pracy.
Benefity
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- paczki świąteczne
Inne istotne postanowienia dotyczące rekrutacji:
- informacje o prowadzonym postępowaniu oraz jego wynikach będą upowszechniane w BIP oraz na tablicy ogłoszeń w biurze Hevelianum (ul. Gradowa 6, 80-802 Gdańsk)
- dokumenty należ złożyć w terminie do 08 kwietnia 2026 r. (decyduje data wpływu do Hevelianum)
- informacji telefonicznych udziela pani Mirosława Kobeszko, tel. komórkowy 513-458-801
- dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki zagranicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego
- dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca zagranicą
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Hevelianum:
- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest niższy niż 6%
- w związku z powyższym pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję
- kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia powinien złożyć wraz z dokumentami kopię dokumentu potwierdzającą niepełnosprawność
Warunki pracy:
- wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami)
- umowa o pracę na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy, kolejna umowa o pracę do uzgodnienia
- wynagrodzenie całkowite w przedziale 6 950 -7 350 zł brutto uzależnione od posiadanego doświadczenia i kompetencji (w skład wynagrodzenia całkowitego wchodzi wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek stażowy zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),
- przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień 2026
- miejsce pracy: Hevelianum, Gdańsk
Hevelianum
Hevelianum to centrum nauki. Popularyzujemy naukę, budujemy świadomość oraz nawyki przyjazne dla planety i człowieka, dbając o zabytkowe dziedzictwo Góry Gradowej i Domu Zdrojowego w Brzeźnie. Pomagamy uczyć się przez całe życie, tworząc społeczeństwo bazujące na wiedzy, zaufaniu i współpracy.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hevelianum z siedzibą przy ul. Gradowej 6, 80-802 Gdańsk, w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji. Jestem świadomy/a prawa dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z 30 sierpnia 2019 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 poz. 1781)”,
Klauzula informacyjna:
• administratorem danych osobowych osób biorących udział w procesie rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) jest Hevelianum z siedzibą przy ul. Gradowej 6,
80-802 Gdańsk,
• administrator wyznaczył inspektora ochrony danych – Pana Krzysztofa Glińskiego (email: iod@hevelianum.pl),
• dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
a także ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, natomiast podanie innych danych niż wymagane, w tym referencji, jest dobrowolne
i równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji,
• każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo dostępu
do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przekazywania danych a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz do przenoszenia danych,
• każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
• każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo cofnięcia zgodny na przetwarzanie danych, jednakże po zakończeniu procesu rekrutacji dane osobowe osób, które biorą udział w procesie rekrutacji będą przechowywane,
• podanie wymaganych danych osobowych jest dobrowolne, ale w przypadku
ich nie podania oferta pracy nie zostanie uwzględniona w procesie rekrutacji, natomiast podanie danych niewymaganych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie miało wpływu na proces rekrutacji,
• podane dane przetwarzane będą przez 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji i nie będą przekazywane do krajów trzecich ani ujawniane innym odbiorcom, chyba, że obowiązek taki wyniknie z żądań organów posiadających stosowne umocowania prawne.
