prowadzenie dokumentacji pracowniczej w wersji elektronicznej, w tym sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, aneksów, wystawanie świadectw pracy i innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,
monitorowanie terminów zawartych umów,
kontrola ważności badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP,
sporządzanie niezbędnych dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników.
kontrola ewidencji czasu pracy,
naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych oraz kontrola prawidłowości obliczeń,
przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia,
prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych
monitorowanie i adaptowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
wsparcie zespołu.
Wymagania
doświadczenie zawodowe, na samodzielnym stanowisku w obszarze kadrowo-płacowym oraz pracy z Płatnikiem,
praktyczna znajomość przepisów kodeksu pracy oraz przepisów z zakresu naliczania wynagrodzeń, podatków, ubezpieczeń społecznych oraz PPK,
samodzielność i skrupulatność w działaniu oraz wzorowa organizacja pracy własnej,
sprawne, szybkie działanie oraz chęć podejmowanie nowych wyzwań,
komunikatywność i otwartość,
dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
gotowość do poszerzania swojej wiedzy i doświadczenia.
Oferujemy
pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych
pracę w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu)
oprócz wynagrodzenia podstawowego – system premiowy,
dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka, medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych),
platformę wellbeingową (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.),
