ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: konieczne: 1. Opiekunką/opiekunem w klubie dziecięcym może być osoba:
a)posiadająca wykształcenie wyższe oraz kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
b)która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
c)która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia, jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada, co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
d) posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
e) przed zatrudnieniem odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godz. w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w lit. a) lub b).
Ponadto, opiekunem/opiekunką klubu dziecięcego może być osoba, która: jest obywatelem polski; ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; posiada nieposzlakowaną opinię; daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne; nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne;
pożądane: dobra znajomość obsługi komputera w tym oprogramowania biurowego, umiejętność pracy w zespole i samodzielność w wykonywaniu obowiązków, dobra znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, posiadanie cech osobowości takich jak: odpowiedzialność, samodzielność, sumienność, cierpliwość i komunikatywność w tym bardzo dobry kontakt z dziećmi w wieku od 1 do 3 lat, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, chęć doskonalenia i pogłębiania wiedzy w zakresie wykonywanych obowiązków.
Wszelkie informacje o naborze umieszczone są na stronie internetowej www.bip.zblewo.pl. Dokumenty należy składać do 03.07.2026 r. do godz. 14.00.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 900 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
