Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie branżowe,zasadnicze branżowe
• Uprawnienia: empatia,dobra organizacja pracy ,wysoka kultura osobista
• Inne wymagania: Wykształcenie o wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi lub o wykształcenie średnie lub średnie branżowe
  
  Doświadczenie zawodowe: W przypadku wykształcenia zasadniczego branżowego lub zasadniczego zawodowego warunek konieczny to co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi
  
  W przypadku wykształcenie średniego lub średniego branżowego doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi mile widziane, ale niekonieczne
  
  Wymagania :
  
  - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
  
  - umiejętność współpracy z ludźmi
  
  - umiejętność organizowania pracy
  
  - konieczna książeczka Sanepid
  
  Umiejętności:
  
  - wymagana umiejętność rozwiązywania konfliktów, budowania pozytywnych relacji z mieszkańcami placówki, opanowanie, szczególnie w sytuacjach wymagających natychmiastowej reakcji (wezwanie Policji, ZRM, Straży Pożarnej), dobra organizacja pracy, empatia i wysoka kultura osobista
  
  - mile widziane szkolenie z zakresu pierwszej pomocy,
  
  Charakterystyka lub rodzaj wykonywania pracy
  
  - wsparcie mieszkańców placówki w codziennym funkcjonowaniu
  
  - obchody placówki w trakcie dyżuru (pokoje mieszkalne, łazienki, inne części wspólne, teren na zewnątrz budynku),
  
  - odbieranie dyżurów porządkowych od mieszkańców, wyznaczanie osób do dyżurów na terenie na zewnątrz budynku
  
  - wsparcie przy realizacji zadań przez Podopiecznych placówki
  
  - wsparcie w zachowaniu bezpieczeństwa i czystości w placówce
  
  - przyjmowanie nowych osób do placówki zgodnie z procedurą
  
  - rozwiązywanie bieżących sytuacji konfliktowych zaistniałych pomiędzy mieszkańcami placówki,
  
  - podejmowanie decyzji w sytuacjach wymagających natychmiastowej interwencji (w celu ratowania życia, usunięcia awarii zagrażających bezpieczeństwu mieszkańców i mienia placówki),
  
  - informowanie kierownika na bieżąco o zakresie realizowanych zadań oraz zaistniałych sytuacjach problemowych
  
  - realizacja wskazań kierownika placówki, nie przekraczających kompetencji i kwalifikacji zawodowych osoby zatrudnionej
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: brutto
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach