Informacje o stanowisku

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy

• Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
• Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
• Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

Aplikuj na stanowisko:

(Pion Wody / Zakład Centralny / Oddział Eksploatacji Ujęć Wody i Obiektów Pływających)

• kontrola prawidłowości przebiegu procesów technologicznych
• eksploatacja i nadzór ustalonych reżimów pracy instalacji i urządzeń technologicznych
• obsługa komputerowych stacji operatorskich systemów sterowania, wizualizacji i kontroli procesów technologicznych w lokalnej dyspozytorni
• systematyczna kontrola urządzeń i instalacji technologicznych w obiektach
• wykonywanie poleceń przełożonego, znajomość i przestrzeganie przepisów oraz zasad w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ochrony przeciwpożarowej BHP i instrukcji stanowiskowych
• dbałość i utrzymanie w należytym porządku obiektów technologicznych

• wykształcenie minimum zawodowe, mile widziane średnie
• umiejętność obsługi komputera oraz praktyczna znajomość aplikacji Word, Excel
• mile widziane uprawnienia SEP Gr. 2 (uprawnienia energetyczne cieplne) Eksploatacja
• czynne prawo jazdy kat. B
• gotowość do pracy w systemie 3 - zmianowym
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach