Informacje o stanowisku

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Operator wózka widłowego wysokiego składowania

Miejsce pracy: Adamów k. Grodziska Mazowieckiego

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę według ustalonego grafiku (zmiany 6-14, 14-22),
• wynagrodzenie miesięczne 5900 zł brutto,
• miesięczną premię wydajnościową do 20% liczoną od podstawy,
• zorganizowany bezpłatny transport do Adamowa z Warszawy Włochy, Pruszkowa, Milanówka, Piastowa, Brwinowa, Grodziska Maz, Sochaczewa, Chodakowa, Kożuszek, Paprotni, Piorunowa, Błonia i Żyrardowa, Skierniewic, Kamionu, Wygody, Puszczy Mariańskiej, Walerian, Międzyborowa, Jaktorowa,
• dofinansowanie do posiłków,
• dostęp do nowoczesnej platformy pracowniczej (podgląd pasków wynagrodzeń, generator zaświadczeń, itp.),
• kompleksową opiekę koordynatora ze strony Agencji.

Wymagania:

• uprawnienia na wózki widłowe wysokiego składowania UDT II WJO​,
• dyspozycyjność do podjęcia pracy w systemie zmianowym,
• samodzielny dojazd do pracy

Zadania:

• obsługa wózka widłowego - wózek czołowy, wózek wysokiego składu, wózki unoszące, wózki ręczne​,
• dbanie o powierzony sprzęt, kontrola jego eksploatacji, użytkowanie zgodnie z procedurami i instrukcjami​,
• praca w procesach: Uzupełnienia (replenishment), Wstawianie/rozkładanie towaru (putaway), Kompletacja (picking), Rozładunek, Załadunek​,
• dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy, współpraca ze służbą BHP i przełożonymi,
• wsparcie w pozostałych procesach operacyjnych na potrzeby Liderów i Kierownictwa.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach