Inne wymagania: możliwość przyuczenia, dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowania przy wykonywanych czynnościach, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
