ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,obsługa komputera, pakiet MS OFFICE (WORD, EXCEL)
Inne wymagania: Niezbędne:
- wykształcenie średnie,
- posiadanie 2-letniego stażu pracy,
- umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,
- umiejętność przygotowywania informacji, raportów, sprawozdań i tworzenie statystyk,
- umiejętność organizowania czasu pracy,
- umiejętność pracy zespołowej i współpracy międzyludzkiej,
- znajomość norm i przepisów technicznych wynikających z zakresu obowiązków,
- cechy osobowe: rzetelność, opanowanie, operatywność, odporność na stres,
- samodzielność;
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
Pożądane:
- posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B,
- umiejętność pracy z komputerem oraz dobra znajomość pakietu Microsoft Office,
- cechy osobowe: systematyczność, skrupulatność, kreatywność.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 30,00 PLN
Opis wynagrodzenia: kandydatom / kandydatkom oferujemy:
- dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia,
- wynagrodzenie w którego w skład wchodzi: stawka godzinowa w wysokości 30 zł/h, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15% oraz premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZD),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
- nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych,
- dofinansowanie do wypoczynku,
- dofinansowanie do okularów korygujących wzrok,
- dofinansowanie do karty sportowej.
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Dróg. Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
