Operator / Operatorka Obrabiarek Konwencjonalnych
Miejsce pracy: Tajęcina (pow. rzeszowski)
Twój zakres obowiązków
- Obsługa obrabiarek konwencjonalnych
- Dobór parametrów narzędzi skrawających
- Znakowanie i cechowanie części
- Prowadzenie dokumentacji warsztatowej zgodnie z obowiązującymi instrukcjami
- Przygotowanie powierzonych maszyn i urządzeń do wykonywania operacji oraz dokonywanie czynności przygotowawczo-zakończeniowych
- Kontrola wykonywanych operacji zgodnie z wymaganiami jakościowymi.
Nasze wymagania
- Wykształcenie średnie / wyższe (preferowane techniczne)
- Podstawowa znajomość rysunku technicznego
- Umiejętność obsługi obrabiarek konwencjonalnych
- Znajomość narzędzi do obróbki skrawaniem
- Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym i krajowym
- Regularny wzrost wynagrodzenia w oparciu o system progresji
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emertytalnego, po 3 miesiącach od zatrudnienia
- Możliwość dofinansowania studiów w ramach programu Scholar
- Pakiet socjalny, w tym karty MultiSport.
Dołączenie do Collins Aerospace to nie tylko znalezienie pracy; to wyruszenie w podróż, aby na nowo zdefiniować przyszłość technologii lotniczej.
Dział Obróbki Mechanicznej zajmuje się szlifowaniem, toczeniem oraz frezowaniem części lotnicznych. Na stanowisku Operatora/ Operatorki Obrabiarek Konwencjonalnych będziesz odpowiedzialny/ odpowiedzialna za m.in. obsługę obrabiarek obsługiwanych ręcznie oraz prowadzenie dokumentacji wartszatowej zgodnie z instrukcjami.
COLLINS AEROSPACE
Collins Aerospace, jednostka Raytheon Technologies Corporation (NYSE: RTX), jest liderem w zakresie zaawansowanych technologicznie i inteligentnych rozwiązań dla globalnego przemysłu lotniczego i obronnego. Stworzona w 2018 roku przez połączenie UTC Aerospace Systems i Rockwell Collins, Collins Aerospace ma możliwości, kompleksową ofertę i doświadczenie, aby sprostać najtrudniejszym wyzwaniom klientów i wymaganiom szybko rozwijającego się globalnego rynku. Zakłady w Krośnie oraz podrzeszowskiej Tajęcinie specjalizują się w produkcji części, podzespołów oraz podwozi lotniczych do samolotów cywilnych i wojskowych dla takich odbiorców jak: Boeing, Airbus, Bombardier, Lockheed Martin oraz Gulfstream. Nasze miejsce w strukturze korporacyjnej: UTC → Collins Aerospace → Mechanical Systems (SBU) → Landing Systems (BU).
Klauzula informacyjna dla kandydatów
Klauzula informacyjna dla kandydatów
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka Goodrich Aerospace Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie przy ul. Żwirki i Wigury 6a 38-400 Krosno, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy pod nr KRS 0000310545 o kapitale zakładowym w wysokości 101 257 650,00 PLN opłaconym w całości, numerze NIP: 6842540071, numerze Regon: 180308959, telefon 13 43 76 600.
2. Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, zarówno obecnej jak
i przyszłych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne w celu uwzględnienia osoby kandydata
w procesie rekrutacji.
3. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w zakresie związanym z realizacją powyższych celów. Administrator nie udostępnia danych osobowych kandydatów na pracowników innym odbiorcom oprócz podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa oraz podmiotów wykonujących w imieniu administratora czynności w toku rekrutacji. Udostępnienie danych następuje z poszanowaniem obowiązujących przepisów prawa.
4. Dane osobowe mogą być przekazanie do państwa trzeciego (Stany Zjednoczone Ameryki Północnej, Kanada) oraz
do Spółek z Grupy UTC z zachowaniem odpowiednich lub właściwych zabezpieczeń.
5. Dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne, tj. przez okres ograniczony wyrażoną przez kandydata zgodą.
6. Kandydat na pracownika ma prawo do dostępu do danych osobowych jego dotyczących, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych oraz przenoszenia danych osobowych.
7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora kandydatowi na pracownika przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
8. W oparciu o dane osobowe kandydatów do pracy, administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji,
w tym decyzji będących wynikiem profilowania*.
