96 756
15 987
Miejsce pracy: Metkom Sp. z o.o., Pustynia 31A, 39-200 Dębica Zakres obowiązków:
- praca na maszynie przeładunkowej Fuchs,
- załadunek i rozładunek złomu,
- dbałość o powierzony sprzęt.
Oczekiwania:
- uprawnienia na koparki (klasa 1),
- doświadczenie w pracy na maszynach,
- dokładność w wykonywaniu obowiązków,
- umiejętność pracy w zespole,
- samodzielność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,
- dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym (6.00 – 14.00 oraz 14.00 -22.00).
Zapewniamy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- benefity pracownicze, tj. dofinansowanie do karty MultiSport, ubezpieczenie NNW,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- niezbędne narzędzia pracy oraz pozytywną i przyjazną atmosferę.
Pamiętaj o dodaniu klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na obecne stanowisko (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym, że:
• administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Metkom Sp. z o.o. z siedzibą w Pustyni 31A; 39-200 Dębica, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000232565, NIP: 517-01-40-547,
• dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego jednak nie dłużej niż przez 6 miesięcy od przesłania aplikacji. W przypadku wyrażenia przez kandydatów zgody, dane osobowe kandydatów na pracowników będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w kolejnych naborach, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat od przesłania aplikacji,
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• w przypadku cofnięcia zgody, dane osobowe kandydata, zostaną niezwłocznie usunięte,
• zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane osobom trzecim,
• dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej,
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Metkom Sp. z o.o. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO,
• w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez Metkom Sp. z o.o. nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO,
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych,
• podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Metkom Sp. z o.o.
Informacja dla kandydatów do pracy o wdrożeniu procedury ochrony sygnalistów
Informujemy, że Metkom Sp. z o.o. wdrożyła procedurę zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalistów zgodnie z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928). Procedura ta ma na celu umożliwienie pracownikom oraz współpracownikom bezpiecznego i poufnego zgłaszania naruszeń prawa, z jednoczesnym zapewnieniem ochrony przed działaniami odwetowymi.
Zakres procedury obejmuje:
• Możliwość zgłaszania naruszeń prawa związanego m.in. z korupcją, ochroną środowiska, bezpieczeństwem pracy, ochroną danych osobowych, i innymi dziedzinami wymienionymi w ustawie.
• Stworzenie kanałów komunikacyjnych do zgłaszania naruszeń (m.in. specjalny adres e-mail oraz możliwość zgłoszeń osobistych).
• Gwarancję ochrony sygnalistów przed działaniami odwetowymi w związku z dokonanymi zgłoszeniami.
Kto może mieć status sygnalisty?
Sygnalistą w rozumieniu procedury może być każda osoba fizyczna, która uzyskała informacje o naruszeniu prawa w kontekście związanym z pracą lub pełnieniem funkcji w Spółce. Do osób tych zaliczają się:
• Pracownicy Spółki,
• Osoby świadczące pracę lub usługi na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowa zlecenie, o dzieło, umowa o świadczenie usług, agencyjna, B2B),
• Przedsiębiorcy – osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą,
• Członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej,
• Prokurenci,
• Wspólnicy i akcjonariusze Spółki,
• Osoby świadczące pracę pod nadzorem dostawców, wykonawców, podwykonawców (np. pracownicy tymczasowi, osoby zatrudnione przez podwykonawców),
• Wolontariusze,
• Stażyści i praktykanci,
• Inne osoby fizyczne, które uzyskały informacje o naruszeniu prawa przed, w trakcie lub po zakończeniu stosunku prawnego związanego z wykonywaniem pracy lub usług na rzecz Spółki.
Zgłoszenia mogą być dokonywane anonimowo lub z pełną identyfikacją. W przypadku pytań dotyczących procedury, prosimy o przesłanie wiadomości na adres e-mail: sygnalista(małpa)metkom.pl.
Zapewniamy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z pełnym poszanowaniem poufności, a zgłaszającym przysługuje pełna ochrona przewidziana przez prawo.