Zakres obowiązków
realizowanie zadań zgodnie z planem produkcji,
poprzez sprawną obsługę maszyn i urządzeń
kontrola zgodności wyprodukowanych wyrobów z wymaganiami produkcyjnymi
dbanie o utrzymanie maszyn we właściwym stanie technicznym
3. Wymagania wobec kandydatów
Posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej (pomagamy zrobić)
Nie wymagamy doświadczenia, ważna jest sprawność w obsłudze maszyn
Znajomość języka polskiego
4. Oferowane warunki zatrudnienia
Stabilne zatrudnienie i możliwość długiej współpracy
Terminowe wynagrodzenie (do 10-tego i 20-tego każdego następnego miesiąca)
Bonusy i premię za wydajność
Możliwość odpłatnego zakwaterowania koszt 650 zł – potrącenie z wynagrodzenia
5. Stawka wynagrodzenia
23,50 netto – praca poniżej 220 h. (rosyjskojęzyczni, polskojęzyczni)
25,00 netto praca >220 h.
27,50 netto – praca >260 h.
mile widziani studenci – oferujemy stawkę 31,40 netto.
6. Lokalizacja
Międzyrzec-Podlaski, Radzyń-Podlaski
7. Informacja o zakwaterowaniu
Koszt zakwaterowania to 650 zł miesięcznie.
Pokoje 2-4 osobowe.
8. Odzież robocza i narzędzia
Zapewniamy odzież roboczą odpowiednio do stanowiska (klapki, spodnie, fartuch.)
9. Godziny pracy
Praca w systemie 3 zmianowym:
od poniedziałku do niedzieli po 8 godzin (6-14, 14-22, 22-6).
Możliwość pracy w nadgodzinach.
Praca 6-7 dni w tygodniu.
10. Rodzaj umowy
Umowa zlecenie/Umowa o pracę
11. Wymagane dokumenty lub certyfikaty
Dokumenty potwierdzające legalność pobytu w Polsce.
Posiadanie aktualnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznej.
Ewentualnie pomagamy w wyrobieniu – koszt 150 zł.
12. Wymagania językowe
Znajomość języka polskiego nie jest wymagana, ale mile widziane.
Wszystkie nacje.
13. Wymagane obywatelstwo/możliwość
zatrudnienia cudzoziemców
14. Legalizacja pracy i pobytu
Oferujemy wsparcie w zakresie legalizacji pobytu w Polsce na koszt pracownika.
Koszt zezwolenia na pracę ponosi pracownik w kwocie:
400PLN, w przypadku pracownika przebywającego w kraju, płatne z góry,
800PLN, w przypadku pracownika ubiegającego się o wizę, płatne z góry, zwracane po
1 m-cu kalendarzowym pracy.
15. Dojazdy do pracy
Możliwy bezpłatny transport między zakładami