wsparcie doświadczonych Liderów (nastawiaczy)
wsparcie trenerów / instruktorów , którzy zaopiekują się nowym pracownikiem na etapie wdrożenia
atrakcyjny system premiowania (premie za sprzedaż i zysk)
nagrody efektywnościowe oraz frekwencyjne
pakiet socjalny (wczasy pod gruszą, bonusy świąteczne dla Pracowników i ich dzieci, zapomogi)
nagrody jubileuszowe
świętowanie Dnia Energetyka (nagroda pieniężna + 1 dzień wolny płatny)
ubezpieczenie grupowe
możliwość uczestnictwa w Kasie Zapomogowo Pożyczkowej (oszczędności + nieoprocentowane pożyczki)
Indywidualna Nagroda Jakości, Nagroda dla Zasłużonego Pracownika
coroczne podwyżki (zależne od sytuacji gospodarczej, biznesowej i indywidualnego rozwoju)
ciągły rozwój zawodowy (szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne)
pracę w miłej atmosferze - spotykamy się również po pracy.
