proces wdrożenia, umożliwiający poznanie firmy oraz kultury organizacyjnej
możliwość rozwoju zawodowego
profesjonalne narzędzia pracy i wsparcie kolegów/koleżanek z działu
benefity takie jak: dofinansowanie do kart sportowych, organizacja i dofinansowanie w wysokości od 50% do 90% kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, dodatkowe świadczenia pieniężne w okresie świąt, możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia i opieki medycznej na preferencyjnych warunkach
