Stabilna praca, pewna wypłata i jasne zasady — brzmi dobrze?Dołącz do zespołu produkcyjnego w Radomsku i zacznij pracę w firmie, która stawia na rozwój i dobrą atmosferę. Będziesz działać przy obsłudze maszyn i kontroli elementów produkcyjnych w nowoczesnym zakładzie - wszystkiego nauczymy na miejscu.

Operator/ka maszyn w nowoczesnym zakładzie! Stabilna praca z korzyściami!

Co oferujemy:

• Pewne zatrudnienie: Stabilna umowa o pracę tymczasową (płatne urlopy i składki).
• Dobre zarobki: Atrakcyjna stawka bazowa + premia za wydajność, absencyjna i stażowa
• Strefa gastro: W pełni wyposażona kuchnia oraz stołówka, w której może zjeść pyszne posiłek za 12zł. Do Twojej dyspozycji są również automaty z przekąskami i napojami oraz darmowe owoce.
• Pieniądze na już: Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek.
• Łatwy dojazd: Bezpośredni transport komunikacją miejską pod sam zakład
• Zdrowie i sport: Karta MultiSport oraz prywatny pakiet medyczny.
• Bezpieczeństwo: Pełne ubezpieczenie Od nieszczęśliwych wypadków
• Przyjazna atmosfera: Prezenty świąteczne
• Możliwość zatrudnienia bezpośrednio u Klienta

Zakres obowiązków:

• Obsługa powierzonych maszyn zapewniająca długość produkcji z punktu widzenia jakościowego i ilościowego.
• Obsługa maszyn produkcyjnych oraz drobnych narzędzi ręcznych.
• Kontrola wzrokowa elementów będących w ruchu (przewodów).
• Ręczne prace transportowe.

Wymagania:

• Gotowość do pracy fizycznej i zmianowej
• Chęć do pracy i zaangażowanie

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu