Operator CNC - Prasa Krawędziowa
Miejsce pracy: Koszalin
Twój zakres obowiązków
- Odpowiednie ustawienie prasy krawędziowej do realizacji danego zlecenia produkcyjnego
- Kontrolowanie procesu zaginania
- Stanowiskowa kontrola jakościowa detali
- Bieżące wyjaśnianie problemów technicznych dotyczących pras krawędziowych
- Organizacja miejsca do dokładania elementów gotowych na Dział gięcia
- Dbanie o prawidłowy stan techniczny maszyn oraz porządek w miejscu pracy
- Dbanie o powierzone narzędzia
- Zapewnienie ciągłości pracy maszyny
Nasze wymagania
- Wymagane doświadczenie na danym stanowisku
- Wykształcenie min. zawodowe techniczne
- Umiejętność czytania rysunku technicznego i posługiwania się podstawowymi przyrządami pomiarowymi
- Umiejętność organizacji własnej pracy
- Gotowość do uczenia się i podnoszenia kwalifikacji
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym (poniedziałek-piątek)
- Wytrzymałość fizyczna i sprawność motoryczna
Mile widziane
- Kierunki: mechanik, elektromonter, elektryk, elektronik
- Uprawnienia na wózek widłowy
To oferujemy
- Satysfakcjonującą pracę w rozwijającej się firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z pakietem premii
- Szkolenia, możliwość zdobywania dodatkowych uprawnień i rozwoju zawodowego
- Prywatną opiekę medyczną LUX MED
- Pakiet MULTISPORT
- Atmosferę wzajemnego zaufania i szacunku oraz pracę w młodym i ambitnym zespole
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
GLOBMETAL
Pracując z GLOBMETAL zyskujesz możliwość rozwoju swoich umiejętności i zdobycia cennego doświadczenia w branży obróbki metali. Nasi pracownicy są wykwalifikowani oraz doświadczeni, a zarazem kreatywni i pełni pasji do swojej pracy. Doceniamy ich zaangażowanie i staramy się zapewnić im odpowiednie narzędzia i środowisko pracy, które pozwala im osiągać najlepsze wyniki.
Niniejszym informujemy, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest GLOBMETAL Kamil Pawlak, prowadzący działalność w Koszalinie, przy ul. Inwestorskiej 5.
Ponadto ,zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia drektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) informujemy, że:
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji w oparciu o przepisy ustawy Kodeks pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w przypadku podania danych osobowych niewynikających z Kodeksu pracy, na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do 1 roku od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji.
• Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
• Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.
• Dodatkowo, przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzane są na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana dobrowolnej zgody, a ich podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału i wyniki rekrutacji.
• Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usług publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.
• Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
