Ogłoszenie HR Testowe

100_40405

Obowiązki

• Stabilne zatrudnienie i rozwój w dynamicznym środowisku
• Hybrydowy model pracy
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia)
• Przyjazną atmosferę i zgrany zespół

Wymagania

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów na różne stanowiska
• Organizacja i realizacja procesu onboardingu oraz wsparcie nowych pracowników
• Współpraca z managerami w zakresie wdrażania i realizacji polityki HR
• Planowanie i koordynowanie działań employer brandingowych
• Prowadzenie administracji kadrowej i wsparcie w realizacji procesów HR

Oferujemy

• Min. 2 lat doświadczenia w HR
• Znajomości procesów rekrutacyjnych i prawa pracy
• Umiejętności budowania relacji i pracy zespołowej
• Samodzielności i inicjatywy w działaniu
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2

Źródło: Gi Group Poland S.A./Praca