Informacje o stanowisku

- przygotowanie projektów uchwał Rady Miejskiej w Ozimku i zarządzeń Burmistrza zgodnie z
kompetencjami gminy określonymi w ustawie Prawo oświatowe, o finansowaniu zadań
oświatowych, o systemie oświaty, Karta Nauczyciela oraz rozporządzeniach wydanych na ich
podstawie,
- przygotowanie projektów umów, porozumień oraz monitorowanie ich realizacji,
- prowadzenie zbioru dokumentów i akt,
- weryfikacja i kontrola danych wprowadzanych do Systemu Informacji Oświatowej oraz
- monitorowanie zachodzących zmian w jednostce oświatowej w kontekście wykorzystania i
- rozliczenia potrzeb oświatowych,
- przygotowywanie wniosków o przyznanie środków z rezerwy oświatowej subwencji ogólnej,
- monitorowanie wykorzystania dotacji celowych otrzymywanych z budżetu państwa,
- poszukiwanie zewnętrznych źródeł finansowania oświaty we współpracy z dyrektorami,
- prowadzenie postępowań administracyjnych, m. in. z zakresu dofinansowania pracodawcom
kosztów kształcenia młodocianych pracowników,
- bieżąca współpraca i sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją zadań dyrektorów w
- zakresie organizacji pracy (arkusz organizacyjny), administracji i gospodarowania mieniem,
- koordynacja konkursów przedmiotowych na szczeblu gminnym, prowadzenie analizy osiągnięć
uczniów,
- współpraca z kadrami w zakresie postępowania konkursowego wyłaniającego kandydata na
stanowisko dyrektora oraz prowadzenia postępowania w sprawie przedłużenia powierzenia
stanowiska dyrektora szkoły lub przedszkola,
- koordynacja działań związanych z rekrutacją do szkół i przedszkoli,
- przygotowywanie propozycji oceny cząstkowej dyrektora, uzgodnienie oceny wspólnej z
Kuratorium Oświaty,
- koordynacja działań z zakresu awansu zawodowego nauczycieli,
- analiza wniosków i koordynacja działań w zakresie dofinansowania doskonalenia i
dokształcania nauczycieli,
- wykonywanie czynności organizacyjnych związanych z utworzeniem lub likwidacją szkoły przez
gminę,
- przygotowywanie informacji niezbędnych do rozpatrzenia skarg, wniosków i interpelacji,
- przygotowywanie, przekazywanie i publikowanie informacji oraz wiadomości na stronie
internetowej oraz współpraca z mediami, w tym z redakcją Wiadomości Ozimskich,
- sporządzanie zestawień i sprawozdań wynikających z wykonywanych czynności,
- archiwizowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie średnie lub wyższe (pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o
szkolnictwie wyższym),
2) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą się ubiegać obywatele Unii Europejskiej oraz
obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP na zasadach
określonych w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
3) korzystanie z pełni praw publicznych oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów:
Kodeks postępowania administracyjnego,
ustawy o finansach publicznych,
ustawy Prawo zamówień publicznych,
ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy o pracownikach samorządowych,
Kodeks Pracy,
ustawy z zakresu oświaty ( m.in. Karta Nauczyciela, ustawa o systemie oświaty, ustawa o
Gminny Zespół Oświaty Data wydruku: 13-05-2026 10:39
, Ozimek 2
systemie informacji oświatowej, ustawa prawo oświatowe, ustawa o finansowaniu oświaty).
2. Znajomość innych regulacji, niezbędnych do właściwego wykonywania zadań na wyżej
wymienionym stanowisku.
3. Wiedza z zakresu funkcjonowania oświaty w Gminie Ozimek.
4. Doświadczenie w pracy w administracji, a w szczególności na stanowisku w oświacie lub w
organie prowadzącym samorządowe szkoły i placówki oświatowo-wychowawcze lub organie
sprawującym nadzór pedagogiczny.
5. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność,
komunikatywność, umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia, zdolności
organizacyjne i mediacyjne.
6. Inicjatywa i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
7. Mile widziane referencje.
8. Wysokie kompetencje społeczne w relacjach z pracownikami i klientami.
9. Odporność na stres.
10. Wysoka kultura osobista, obowiązkowość, dyspozycyjność

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Ozimek - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach