Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymagane kwalifikacje:
  
  wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne
  
  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
  
  znajomość aktów prawnych:
  
  - Kodeks pracy
  
  - ustawa o finansach publicznych
  
  - ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
  
  - ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
  
  - ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
  
  - ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  
  - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
  
  - ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej
  
  dobra znajomość obsługi komputera i podstawowych aplikacji (np. programy Excel, Word)
  
  samodzielność działania i kreatywność, umiejętność komunikowania się, zdolność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja czasu pracy, obowiązkowość, sumienność, dyspozycyjność, wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w pracy w sektorze finansów publicznych, mile widziane ukończone studia na kierunku kadry i płace.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 691 do 8 346 PLN
• Opis wynagrodzenia: +premia regulaminowa + dodatek stażowy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach