Informacje o stanowisku

prowadzenie całokształtu spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracowników oddziału regionalnego i placówek terenowych;
 sporządzanie projektów upoważnień i postanowień Prezesa Kasy i Dyrektora Oddziału oraz prowadzenie obowiązujących rejestrów w tym zakresie;
 sporządzanie korespondencji w zakresie spraw organizacyjnych,
 sporządzanie zbiorczych Planów pracy i sprawozdań z realizacji Planów pracy dla Oddziału Regionalnego;
 przyjmowanie i ewidencjonowanie skarg i wniosków oraz sporządzanie sprawozdań i analiz z tego zakresu;
 prowadzenie obsługi kancelaryjnej sekretariatu.

Inne wymagania
Wymagania konieczne: znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS, znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego w zakresie przepisów działu I, w przypadku wykształcenia średniego wymagany 2 letni staż pracy, wysoka kultura osobista, umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych; umiejętność pracy w zespole; komunikatywność, umiejętność sporządzania pism i notatek, umiejętność pracy pod presją czasu.[Umiejętność 1 : biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach