Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: prawo jazdy kategoria - B, doświadczenie w pracy w zespole
• Inne wymagania: I. Wymagania niezbędne.
  
  1. Wykształcenie wyższe preferowane budowlane lub pokrewne, lub ekonomiczne.
  
  2. Staż pracy: co najmniej 3 lata.
  
  3. Ponadto dokumenty na w/w stanowisko może składać osoba, która:
  
  a) jest obywatelem polskim,
  
  b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
  
  publicznych,
  
  c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
  
  ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  d) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
  
  II. Wymagania dodatkowe.
  
  1. Znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania gminy w tym
  
  w szczególności:
  
  - ustawy o samorządzie gminnym,
  
  - ustawy o pracownikach samorządowych
  
  - rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów
  
  gmin i związków międzygminnych
  
  - ustawy Prawo zamówień publicznych
  
  - ustawy Prawo budowlane i ustaw pokrewnych
  
  - ustawy kodeks postępowania administracyjnego.
  
  2. Samodzielność, sumienność, terminowość, rzetelność, dobra organizacja czasu
  
  pracy.
  
  3. Zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole.
  
  4. Znajomość topografii Gminy Tarnów Opolski.
  
  5. Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego
  
  oprogramowania narzędziowego: Microsoft Office (Word, Exel)
  
  6. Prawo jazdy kat. B
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Tarnów Opolski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach