ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Inne wymagania: wymagania niezbędne:
a) wykształcenie co najmniej średnie,
b) znajomość zagadnień prawnych z zakresu administracji, elektronicznego obiegu dokumentów, archiwizacji,
c) znajomość regulacji prawnych dotyczących funkcjonowania samorządu województwa,
d) znajomość obsługi komputera MS Office, sprzętu biurowego,
e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
a) komunikatywność, samodzielność, sumienność, wiedza specjalistyczna, kreatywność, zdolności analityczne, umiejętność planowania i organizacji pracy, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,
b) komunikatywna znajomość języka angielskiego,
c) dobra organizacja pracy, komunikatywność,
d) umiejętność pracy samodzielnej oraz konstruktywnego myślenia i rozwiazywania problemów,
e) dyspozycyjność.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 820 do 8 800 PLN
Opis wynagrodzenia: dodatek za wysługę lat (% wynagrodzenia zasadniczego brutto) zależny od udokumentowanego stażu pracy kandydata (k/m).
a) dodatkowe wynagrodzenie roczne,
b) nagrody jubileuszowe,
c) nagrody roczne,
d) odprawy,
e) dodatek rowerowy,
f) uprawnienia do zniżki 50% na zakup biletów na przejazdy w komunikacji kolejowej,
g) świadczenia z ZFŚS ustalone przez Komisję Socjalną,
h) benefity pracownicze (w ramach ZFŚS) umożliwiające dostęp do obiektów sportowych,
i) współfinansowanie szkoleń podnoszących kwalifikacje pracownika wynikające z planu rozwoju zawodowego.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
