Zarządzanie i administracja środowiskiem serwerowym, w tym wirtualizacją, systemami operacyjnymi, kopią zapasową, licencjami, dostępem, certyfikatami oraz bezpieczeństwem:
administrowanie środowiskiem wirtualizacyjnym VMware w klastrach wysokiej dostępności; administrowanie siecią SAN i macierzami dyskowymi;
administrowanie systemami Windows Server i Linux;
zarządzanie kontrolerami domeny Windows – zapewnianie sprawnego działania i bezpieczeństwa domeny; administrowanie systemami kopii zapasowych Veeam i Commvault;
kontrola i nadzór nad licencjami środowiska serwerowego; zarządzanie dostępem do serwerów;
zarządzanie certyfikatami serwerów;
dbanie o bezpieczeństwo i monitorowanie środowiska serwerowego oraz reagowanie na incydenty i zgłoszenia; udział w doborze i wdrażaniu nowych rozwiązań oraz doskonaleniu procedur;
udział w procesie testowania systemów i rozwiązań;
tworzenie i aktualizacja dokumentacji środowiska serwerowego.
współpraca z pozostałymi działami i innymi liniami wsparcia:
współpraca z innymi działami i innymi liniami wsparcia w przypadku niemożności samodzielnego rozwiązania problemu.
requirements-expected :
wykształcenie min. średnie i min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
prawo jazdy kat. B;
bardzo dobra znajomość administracji systemami Windows Server i Linux;
dobra znajomość administracji systemem VMware;
dobra znajomość zagadnień sieciowych w sieciach TCP/IP LAN i WAN;
dobra znajomość usług Active Directory, Microsoft Entra, DHCP, DNS, RADIUS, FileServer, PrintServer, Terminal Server, WSUS;
dobra znajomość systemów kopii zapasowych;
znajomość środowiska Microsoft 365;
znajomość zagadnień bezpieczeństwa systemów i sieci teleinformatycznych;
komunikatywność;
umiejętność myślenia analitycznego;
radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych;
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia.
offered :
praca w dynamicznie rozwijającej się jednostce kładącej nacisk na wdrażanie standardów i dobrych praktyk; realizacja innowacyjnych projektów IT dla miasta;
indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do studiów); dodatek stażowy od 5% do 20%;
dofinansowanie do wypoczynku urlopowego oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); umowa o pracę.
