Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: prawo jazdy kat.B
• Inne wymagania: niezbędne:
  
  - wykształcenie średnie;
  
  - na stanowisku starszego referenta przy wykształceniu średnim wymagany jest 2-letni staż pracy;
  
  - na stanowisku specjalisty przy wykształceniu średnim wymagany jest 3-letni staż pracy;
  
  - biegła obsługa komputera oraz znajomość programów komputerowych MS Office;
  
  - umiejętność pracy w zespole;
  
  - umiejętność redagowania pism i dokumentów;
  
  - samodzielność w podejmowaniu decyzji;
  
  - dobra organizacja pracy oraz wnikliwość i skrupulatność w wykonywaniu zadań;
  
  - czynne prawo jazdy kat. B;
  
  - obywatelstwo polskie;
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  - niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  - nieposzlakowana opinia.
  
  Pożądane:
  
  - wykształcenie wyższe;
  
  - 2-letni staż pracy;
  
  - na stanowisku związanym z wydaniem zezwoleń na zajęcie pasa drogowego w trybie ustawy o drogach publicznych lub na stanowisku związanym z wydawaniem innych decyzji administracyjnych np. o podatkowych, transportowych, budowlanych;
  
  - znajomość prawa krajowego z zakresu ustawy o drogach publicznych;
  
  - znajomość kodeksu postępowania administracyjnego;
  
  - znajomość prawa budowlanego;
  
  - umiejętność oceny poprawności odtworzonych nawierzchni drogowych;
  
  - wysoka kultura osobista.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 444 do 8 680 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, umowę o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych. Dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach