Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: prawo jazdy kat.B
• Inne wymagania: niezbędne:
  
  - wykształcenie średnie;
  
  - na stanowisku starszego referenta przy wykształceniu średnim wymagany jest 2-letni staż pracy, natomiast na stanowisku specjalisty przy wykształceniu średnim wymagany jest 3-letni staż pracy;
  
  - znajomość przepisów Ustawy Prawo o ruchu drogowym,
  
  - znajomość Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem,
  
  - znajomość Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach,
  
  - znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
  
  - znajomość programów komputerowych, w tym MS Office,
  
  - umiejętność radzenia sobie z presją czasu,
  
  - nadawanie priorytetów zadaniom,
  
  - umiejętność redagowania pism,
  
  - umiejętność pracy w zespole,
  
  - prawo jazdy kat. B,
  
  - obywatelstwo polskie;
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
  
  - niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  - nieposzlakowana opinia.
  
  Pożądane:
  
  - wykształcenie wyższe techniczne;
  
  - doświadczenie w zakresie zarządzania ruchem drogowym lub nadzorowania robót drogowych;
  
  - doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 440 do 8 960 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia, oferowane wynagrodzenie w przedziale: 6.440,00 zł - 8.960,00 zł brutto. Ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). Dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z Ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, dofinansowanie do wypoczynku oraz karty sportowej z ZFŚS.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach