Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: Niezbędne:
  
  -wykształcenie średnie;
  
  -na stanowisku referenta przy wykształceniu średnim wymagany jest roczne doświadczenie na stanowisku związanym z finansami jednostki budżetowej;
  
  -na stanowisku starszego referenta przy wykształceniu średnim wymagane jest 2-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z finansami jednostki budżetowej;
  
  -na stanowisku specjalisty przy wykształceniu średnim wymagane jest co najmniej 3-letnie
  
  -doświadczenie na stanowisku związanym z finansami jednostki budżetowej;
  
  -znajomość przepisów Ustawy o finansach publicznych;
  
  -znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
  
  -umiejętność pracy w zespole;
  
  -znajomość aplikacji MS Office;
  
  -znajomość topografii miasta oraz układu komunikacyjnego;
  
  -umiejętność analizowania dokumentacji technicznej;
  
  -wysoka kultura osobista;
  
  -dobra organizacja pracy;
  
  -obywatelstwo polskie;
  
  -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  -niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  -nieposzlakowana opinia.
  
  Pożądane:
  
  -wykształcenie wyższe o profilu finansowym;
  
  -doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych;
  
  -znajomość przepisów branży budowlanej;
  
  -znajomość obsługi programów kosztorysowych;
  
  obsługa programu komputerowego AutoCad.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 900 do 9 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: Kandydatom/kandydatkom oferujemy:
  
  - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
  
  - umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia;
  
  - oferowane wynagrodzenie w przedziale 6.900,00 zł 9.100,00 zł brutto, ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
  
  
  
  W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia
  
  regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania
  
  i premiowania pracowników GZDiZ).
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r.
  
  o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
  
  nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych;
  
  dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach