Informacje o stanowisku

1. Przygotowanie i nadzór nad procesem inwestycyjnym i remontowym, w tym przygotowanie dokumentacji remontowej,
przygotowanie umów, nadzór nad robotami, udział w odbiorach robót i ich rozliczaniu, prowadzenie spraw związanych
z rozliczaniem rzeczowo-finansowym;
2. Weryfikacja dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia postępowania oraz udział w postępowaniu o zamówienia
publiczne;
3. Współpraca i realizacja zadań dotyczących działań proekologicznych, energooszczędnych i dostępności.

Inne wymagania
Wymagania konieczne:
- obywatelstwo polskie
- nieposzlakowana opinia
Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:
- wykształcenie min. średnie techniczne o profilu budownictwo i min. 5 lat stażu pracy
- lub wykształcenie wyższe techniczne na kierunku budownictwo i min. 3 lata stażu pracy
Znajomość przepisów z zakresu:
- Ustawy Prawo budowlane i aktów wykonawczych
- Rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie
Umiejętności i cechy osobowościowe:
- umiejętność czytania i interpretowania przepisów
- umiejętności związane z prowadzeniem spraw administracyjnych
- znajomość obsługi pakietu MS Office 365
- samodzielność
- komunikatywność
- nastawienie na współpracę
Mile widziane: uprawnienia budowlane, umiejętność kosztorysowania, doświadczenie pracy na budowie, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność myślenia analitycznego, otwartość na nowe rozwiązania
Warunki pracy:
- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- praca w terenie;
- praca na wysokości do i powyżej 3 metrów;
- miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. 10 Lutego 24 (II piętro);
- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;
- ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie się osób na
- wózkach inwalidzkich;
- budynek wyposażonym w windę spełniającą wymagania dostępności.
Pracodawca oferuje:
- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
- indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do studiów);
- dodatek stażowy od 5% do 20%;
- pakiet świadczeń socjalnych;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
- dodatek lojalnościowy;
- umowa o pracę;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
Dodatkowe informacje oraz druki do pobrania pod adresem:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/od-podinspektora-do-starszego-inspektora-w-wydziale-budynkow,612384

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie branżowe

Gdynia - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach