Opis stanowiska
SzP: Opis stanowiska – ambitna osoba chcąca rozwijać karierę w branży ubezpieczeniowej z możliwością awansu w 2 lata od Doradcy Sprzedaży Ubezpieczeń do Dyrektora ds. Sprzedaży. Program ma na celu wyłonienie przyszłego lidera, który obejmie kluczowe funkcje w strukturach sprzedaży i zarządzania.
Nasze wartości: rozwój kompetencji, odpowiedzialność, etyka, orientacja na klienta, zdolność wpływu.
Etapy rozwoju kariery
- Doradca Sprzedaży Ubezpieczeń (0–8 mies.) – Pozyskiwanie i obsługa klientów indywidualnych i małych firm; Prezentacja ofert i doradztwo w zakresie ubezpieczeń (OC, AC, na życie, zdrowotne); Realizacja targetów sprzedażowych i raportowanie wyników. Nauka: produkt, procesy sprzedażowe, compliance, techniki sprzedaży, organizacja pracy.
- Kierownik Sprzedaży / Zastępca Kierownika (6–14 mies.) – Zarządzanie małym zespołem doradców; Planowanie i monitorowanie realizacji targetów; Analiza KPI, coaching i rozwój kompetencji zespołu. Nauka: przywództwo, analityka sprzedażowa, negocjacje menedżerskie, zarządzanie projektami.
- Dyrektor ds. Sprzedaży (12–24 mies.) – Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe całej organizacji/oddziału; Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży i budżetu; Budowanie relacji z partnerami strategicznymi i kluczowymi klientami B2B. Nauka: strategia i wizja, zarządzanie portfelem, negocjacje na najwyższym szczeblu, rozwój kultury organizacyjnej.
Wymagania stanowiska
- Wykształcenie: min. średnie (mile widziany licencjat; preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie, matematyka/analiza danych)
- Doświadczenie: min. 1–2 lata w sprzedaży ubezpieczeń lub usług finansowych (doświadczenie z klientem B2B będzie dodatkowym atutem)
- Umiejętności: komunikacyjne, negocjacyjne, analityczne, coachingowe
- Kompetencje: orientacja na klienta, odporność na stres, praca zespołowa
- Gotowość do długoterminowego rozwoju w strukturach firmy
Oferujemy
- Dwuroczny, systemowy plan rozwoju z jasno określonymi celami
- Tryb zdalny/hybrydowy + spotkania w biurze (zgodnie z potrzebami zespołu)
- Mentoring i wsparcie zarządu
- Możliwość realnego awansu do roli Dyrektora ds. Sprzedaży
- Stabilne warunki B2B z elastycznym grafikiem
- Wynagrodzenie prowizyjne + dostęp do narzędzi analitycznych i szkoleń
Katowice
Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
