Od Doradcy Sprzedaży Ubezpieczeń do Dyrektora ds. Sprzedaży (2 lata)
- Katowice
Od Doradcy Sprzedaży Ubezpieczeń do Dyrektora ds. Sprzedaży (2 lata)
Katowice, Katowice, śląskie, Polska
Soulab Consulting Paweł Niedziółka
6. 11. 2025
Informacje o stanowisku
Od Doradcy Sprzedaży Ubezpieczeń do Dyrektora ds. Sprzedaży (2 lata)
#1629025
Szukamy ambitnej osoby, która chce rozwijać karierę w branży ubezpieczeniowej i w ciągu 2 lat przejść ścieżkę od Doradcy Sprzedaży Ubezpieczeń do Dyrektora ds. Sprzedaży. Program ma na celu wyłonienie przyszłego lidera, który obejmie kluczowe funkcje w strukturach sprzedaży i zarządzania.
Nasze wartości: rozwój kompetencji, odpowiedzialność, etyka, orientacja na klienta, zdolność wpływu.
Etapy rozwoju kariery:
Doradca Sprzedaży Ubezpieczeń (0–8 mies.)
Doradca Sprzedaży Ubezpieczeń (0–8 mies.)
- Pozyskiwanie i obsługa klientów indywidualnych i małych firm
- Prezentacja ofert i doradztwo w zakresie ubezpieczeń (OC, AC, na życie, zdrowotne)
- Realizacja targetów sprzedażowych i raportowanie wyników Nauka: produkt, procesy sprzedażowe, compliance, techniki sprzedaży, organizacja pracy
Kierownik Sprzedaży / Zastępca Kierownika (6–14 mies.)
- Zarządzanie małym zespołem doradców
- Planowanie i monitorowanie realizacji targetów Analiza KPI, coaching i rozwój kompetencji zespołu
- Nauka: przywództwo, analityka sprzedażowa, negocjacje menedżerskie, zarządzanie projektami
Dyrektor ds. Sprzedaży (12–24 mies.)
- Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe całej organizacji/oddziału
- Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży i budżetu
- Budowanie relacji z partnerami strategicznymi i kluczowymi klientami B2B
- Nauka: strategia i wizja, zarządzanie portfelem, negocjacje na najwyższym szczeblu, rozwój kultury organizacyjnej
- Wykształcenie: min. średnie (mile widziany licencjat, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie, matematyka/analiza danych)
- Doświadczenie: min. 1–2 lata w sprzedaży ubezpieczeń lub usług finansowych (doświadczenie z klientem B2B będzie dodatkowym atutem)
- Umiejętności: komunikacyjne, negocjacyjne, analityczne, coachingowe
- Kompetencje: orientacja na klienta, odporność na stres, praca zespołowa
- Gotowość do długoterminowego rozwoju w strukturach firmy
- Dwuroczny, systemowy plan rozwoju z jasno określonymi celami
- Tryb zdalny/hybrydowy + spotkania w biurze (zgodnie z potrzebami zespołu)
- Mentoring i wsparcie zarządu
- Możliwość realnego awansu do roli Dyrektora ds. Sprzedaży
- Stabilne warunki B2B z elastycznym grafikiem
- Wynagrodzenie prowizyjne + dostęp do narzędzi analitycznych i szkoleń
