Informacje o stanowisku

Opis stanowiska
Szukamy ambitnej osoby, która chce rozwijać karierę w branży ubezpieczeniowej i w ciągu 2 lat przejść ścieżkę od Doradcy Sprzedaży Ubezpieczeń do Dyrektora ds. Sprzedaży. Program ma na celu wyłonienie przyszłego lidera, który obejmie kluczowe funkcje w strukturach sprzedaży i zarządzania.
Nasze wartości: rozwój kompetencji, odpowiedzialność, etyka, orientacja na klienta, zdolność wpływu.
Etapy rozwoju kariery
Doradca Sprzedaży Ubezpieczeń (0–8 mies.) - Pozyskiwanie i obsługa klientów indywidualnych i małych firm - Prezentacja ofert i doradztwo w zakresie ubezpieczeń (OC, AC, na życie, zdrowotne) - Realizacja targetów sprzedażowych i raportowanie wyników Nauka: produkt, procesy sprzedażowe, compliance, techniki sprzedaży, organizacja pracy
Kierownik Sprzedaży / Zastępca Kierownika (6–14 mies.) - Zarządzanie małym zespołem doradców - Planowanie i monitorowanie realizacji targetów Analiza KPI, coaching i rozwój kompetencji zespołu - Nauka: przywództwo, analityka sprzedażowa, negocjacje menedżerskie, zarządzanie projektami
Dyrektor ds. Sprzedaży (12–24 mies.) - Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe całej organizacji/oddziału - Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży i budżetu - Budowanie relacji z partnerami strategicznymi i kluczowymi klientami B2B - Nauka: strategia i wizja, zarządzanie portfelem, negocjacje na najwyższym szczeblu, rozwój kultury organizacyjnej
Wymagania stanowiska
- Wykształcenie: min. średnie (mile widziany licencjat, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie, matematyka/analiza danych) - Doświadczenie: min. 1–2 lata w sprzedaży ubezpieczeń lub usług finansowych (doświadczenie z klientem B2B będzie dodatkowym atutem) - Umiejętności: komunikacyjne, negocjacyjne, analityczne, coachingowe - Kompetencje: orientacja na klienta, odporność na stres, praca zespołowa - Gotowość do długoterminowego rozwoju w strukturach firmy
Oferujemy
- Dwuroczny, systemowy plan rozwoju z jasno określonymi celami - Tryb zdalny/hybrydowy + spotkania w biurze (zgodnie z potrzebami zespołu) - Mentoring i wsparcie zarządu - Możliwość realnego awansu do roli Dyrektora ds. Sprzedaży - Stabilne warunki B2B z elastycznym grafikiem - Wynagrodzenie prowizyjne + dostęp do narzędzi analitycznych i szkoleń

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach