Dołącz do naszego dynamicznie rozwijającego się zespołu technologicznego i weź udział w tworzeniu platformy IIoT od podstaw!

Obecnie rekrutujemy doświadczonych Node.js Developerów do różnych projektów realizowanych w ramach naszego zespołu, a opartych na tym samym stacku technologicznym.

Projekty:

Pracujemy nad Platformą IIoT dla branży budowlanej, wspierającą procesy zakładu przemysłowego. Zadania obejmują projektowanie nowych funkcji oraz modernizację istniejących systemów. Obecnie rozpoczynamy prace nad modułami współpracy z brokerem oraz API platformy. Projekt jest zaplanowany na 9 miesięcy z możliwością przedłużenia.

Zespół:

Nasz zespół liczy około 30 osób i realizuje projekty przy użyciu różnorodnych technologii. Pracujemy w Agile i wspólnie tworzymy aplikacje mobilne (Flutter, React Native), webowe (React, VUE, Angular), rozwijamy API (.NET, Node.js) oraz moduły embedded dla IoT i IIoT. Jesteśmy grupą doświadczonych specjalistów, którzy wzajemnie się wspierają i rozwijają.

Zadania:

• Rozwój nowych funkcji platformy IIoT
• Współpraca z mentorami technologicznymi klienta nad transferem wiedzy i wdrażaniem nowych technologii

Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z Node.js
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji z wykorzystaniem Nest.js
• Biegłość w TypeScript, który jest podstawą w Nest.js
• Praktyczna znajomość MsSQL, tworzenia zapytań SQL oraz procedur składowanych
• Doświadczenie z ORM, najlepiej TypeORM
• Doświadczenie z Postmanem
• Umiejętność projektowania i wdrażania API RESTowych
• Znajomość JWT, OAuth
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji (unit/integracja)
• Podstawowa znajomość Dockera
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Mile widziane doświadczenie z RabbitMQ

Model pracy: 100% zdalnie

Godziny pracy: polskie godziny biznesowe

Proces rekrutacji: jedna rozmowa techniczna online (1h) w j.polskim

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Dzięki temu tworzymy zespół, który odzwierciedla różnorodność globalnego środowiska i odpowiada na potrzeby współczesnego świata.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress codeu.

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie