Co powiesz na: jasną strategię rozwoju organizacji na najbliższe 3 lata, opisany plan strategiczny, opisany plan taktyczny na najbliższy kwartał, statusy karierowe, planowanie, forecastowanie, sprecyzowany cel przychodowy i jasno określony budżet.
Klientocentryzm, holistyczne podejście i chęć realnego wsparcia marketingiem, a nie tylko wystawianie faktur.
Czy brzmi to komfortowo?
Wymagania:
Czego oczekujemy na tym stanowisku:
- Proaktywnej postawy;
- Co najmniej 3 letniego doświadczenia w sprzedaży w tym minimum rocznego w agencji reklamowej / software house [wymóg konieczny;
- Doświadczenia w outbound sales;
- Znajomość digital marketingu – pozwalająca swobodnie rozmawiać z Klientem i być dla niego partnerem dopasowującym rozwiązania;
- Rozumienia procesów biznesowych oraz potrzeb Klienta agencji;
- Wyborna komunikacja oraz kunszt aktywnego słuchania;
- Przyjemność z nieustawicznej nauki, ciągłego szukania lepszych sposobów pracy;
- Prawo jazdy pozwalające Ci dotrzeć do większych Klientów;
- Znajomości Excela na poziomie podstawowym;
- Dobra znajomość systemów CRM np. Pipedrive;
- Dbanie o niuanse – obieg dokumentów, FV.
Co nie jest wymagane, ale może być dużym plusem:
- Znajomość j. angielskiego pozwalająca na sprzedaż zagraniczną;
- Znajomość obszaru Web Developmentu (IT) – na poziomie podstawowym pozwalającym swobodnie rozmawiać z Klientem i być dla niego partnerem, dopasowującym rozwiązania w obszarze stron/sklepów i aplikacji webowych;
- Znajomość ClickUp.
Twoje zadania:
- Budowanie relacji i rozwijanie współpracy z obecnymi Klientami agencji;
- Badanie potrzeb Klientów w zakresie marketingu online, rekomendowanie ich aktywności w obszarach: SEO, Paid Ads, Content marketing, E-mail marketing, Analityka, Social Communication, Marketing Automation;
- Przygotowywanie ofert handlowych;
- Współtworzenie i planowanie koncepcji marketingowych;
- Przekazywanie Klienta do realizacji i kontakt z realizacją podczas ofertowania – by współpracownicy mogli zaopiekować się dowiezieniem obiecanej wartości.
W roli, która zajmie około 20-30% czasu:
- Kontakt z ciepłymi leadami z kampanii własnych/zapytań.
W roli huntera, która zajmie 70%-80% czasu:
- Samodzielne pozyskiwanie kontaktów, doprowadzenie do merytorycznych spotkań z decydentami po stronie Klienta w odniesieniu do Buyer Person naszej organizacji.
- Prospecting np. Linkedin, prospecting automation tools, wydarzenia – networking itp.
Oferujemy:
- Praca w pełni zdalna lub hybrydowa w biurze Wrocławskim (3 dni biuro, 2 dni zdalnie).
- Wynagrodzenie 6 000 – 9 000 zł netto na B2B + bonus od sprzedaży.
Proces rekrutacji:
Weryfikacja CV – Rozmowa HR – Zadanie rekrutacyjne – Ocena zadania – Rozmowa II – Decyzja