Co powiesz na: jasną strategię rozwoju organizacji na najbliższe 3 lata, opisany plan strategiczny, opisany plan taktyczny na najbliższy kwartał, statusy karierowe, planowanie, forecastowanie, sprecyzowany cel przychodowy i jasno określony budżet.

Klientocentryzm, holistyczne podejście i chęć realnego wsparcia marketingiem, a nie tylko wystawianie faktur.

Czy brzmi to komfortowo?

Wymagania

Czego oczekujemy na tym stanowisku:

• Proaktywnej postawy;
• Co najmniej 3 letniego doświadczenia w sprzedaży w tym minimum rocznego w agencji reklamowej / software house [wymóg konieczny;
• Doświadczenia w outbound sales;
• Znajomość digital marketingu – pozwalająca swobodnie rozmawiać z Klientem i być dla niego partnerem dopasowującym rozwiązania;
• Rozumienia procesów biznesowych oraz potrzeb Klienta agencji;
• Wyborna komunikacja oraz kunszt aktywnego słuchania;
• Przyjemność z nieustawicznej nauki, ciągłego szukania lepszych sposobów pracy;
• Prawo jazdy pozwalające Ci dotrzeć do większych Klientów;
• Znajomości Excela na poziomie podstawowym;
• Dobra znajomość systemów CRM np. Pipedrive;
• Dbanie o niuanse – obieg dokumentów, FV.

Co nie jest wymagane, ale może być dużym plusem:

• Znajomość j. angielskiego pozwalająca na sprzedaż zagraniczną;
• Znajomość obszaru Web Developmentu (IT) – na poziomie podstawowym pozwalającym swobodnie rozmawiać z Klientem i być dla niego partnerem, dopasowującym rozwiązania w obszarze stron/sklepów i aplikacji webowych;
• Znajomość ClickUp.

Twoje zadania

• Budowanie relacji i rozwijanie współpracy z obecnymi Klientami agencji;
• Badanie potrzeb Klientów w zakresie marketingu online, rekomendowanie ich aktywności w obszarach: SEO, Paid Ads, Content marketing, E-mail marketing, Analityka, Social Communication, Marketing Automation;
• Przygotowywanie ofert handlowych;
• Współtworzenie i planowanie koncepcji marketingowych;
• Przekazywanie Klienta do realizacji i kontakt z realizacją podczas ofertowania – by współpracownicy mogli zaopiekować się dowiezieniem obiecanej wartości.

W roli, która zajmie około 20-30% czasu:

• Kontakt z ciepłymi leadami z kampanii własnych/zapytań.

W roli huntera, która zajmie 70%-80% czasu:

• Samodzielne pozyskiwanie kontaktów, doprowadzenie do merytorycznych spotkań z decydentami po stronie Klienta w odniesieniu do Buyer Person naszej organizacji.
• Prospecting np. Linkedin, prospecting automation tools, wydarzenia – networking itp.

Oferujemy

• Praca w pełni zdalna lub hybrydowa w biurze Wrocławskim (3 dni biuro, 2 dni zdalnie).
• Wynagrodzenie 6 000 – 9 000 zł netto na B2B + bonus od sprzedaży.

Proces rekrutacji:

Weryfikacja CV – Rozmowa HR – Zadanie rekrutacyjne – Ocena zadania – Rozmowa II – Decyzja