75 523
18 783
New Business Manager (B2B) – Advergaming / Gamifikacja Marketingu - PLANETARY22 O nas Planetary22 to platforma advergamingowa łącząca świat gry z realnymi celami sprzedażowymi marek. Tworzymy interaktywne kampanie marketingowe, w których reklama staje się grą, a użytkownik spędza z marką realny czas w środowisku immersyjnym. Nasze główne formaty to m.in.: TreasureHunt Ads – gry marki z mechaniką rywalizacji i nagrodami In‑Game Display Ads – ekspozycja marki w świecie gry Świat Marki – dedykowana przestrzeń brandowa w środowisku wirtualnym Sezonowe eventy i aktywacje live Kampanie realizujemy w modelu retainerowym (3–12 miesięcy). Stanowisko Poszukujemy osoby na stanowisko New Business Manager (B2B) odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży kampanii advergamingowych. Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (FMCG, retail, lifestyle, elektronika, e-commerce) Umawianie spotkań z osobami decyzyjnymi (właściciele firm, zarządy, CMO, Brand Managerowie) Prowadzenie rozmów sprzedażowych i prezentowanie oferty Planetary22 Budowanie pipeline’u sprzedażowego i doprowadzanie do podpisania umów Współpraca z zespołem przy finalizacji kontraktów W pierwszym etapie kluczowym zadaniem będzie generowanie i umawianie wartościowych spotkań z decydentami. Kogo szukamy Osób z doświadczeniem w sprzedaży B2B (reklama, media, digital, kampanie specjalne, influencer marketing) Kandydatów rozumiejących pracę w startupie (tempo, zmienność, odpowiedzialność za wynik) Osób posiadających własny network biznesowy lub potrafiących szybko go zbudować Sprzedawców, którzy potrafią sprzedawać wartość kreatywną i strategiczną, nie tylko performance Nie jest to oferta dla juniorów ani osób oczekujących stałej podstawy bez wyników. Model współpracy i wynagrodzenie Współpraca w modelu w pełni prowizyjnym Prowizja na poziomie 25–30% od realnie zamkniętych i opłaconych dealów Wynagrodzenie liczone od faktycznych wpływów z podpisanych umów Brak górnego limitu zarobków Dla najlepszych osób przewidujemy możliwość długofalowej współpracy oraz perspektywę udziału w programie opcji (ESOP) na dalszym etapie rozwoju. Co oferujemy Produkt wyróżniający się na tle klasycznych formatów reklamowych Wysoką autonomię działania Realny wpływ na budowanie MRR i rozwój projektu Możliwość współtworzenia nowego segmentu marketingu (advergaming / gamifikacja) Proces rekrutacyjny Aplikacja – przesłanie CV wraz z krótką informacją o doświadczeniu sprzedażowym. Analiza aplikacji – weryfikacja dopasowania do modelu prowizyjnego i doświadczenia B2B. Rozmowa wstępna (online, 20–30 min) – omówienie doświadczenia, sposobu pracy i oczekiwań finansowych. Zadanie sprzedażowe – krótkie ćwiczenie praktyczne, weryfikujące umiejętności komunikacyjne oraz Twój network. Rozmowa zaawansowana – omówienie strategii działania, targetów i zasad współpracy. Decyzja i ustalenie warunków – podpisanie umowy i rozpoczęcie działań. Zależy nam na osobach, które są w stanie szybko rozpocząć działania sprzedażowe i realnie wpłynąć na wzrost przychodów.