W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają.

Planujemy, wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Facebooku, Instagramie, Google, Linkedin, Tik‑Tok, Pinterest, Amazon, itd. – jak również prowadząc działania marketing automation lub tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing pagee.

W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych.

New Business Manager

Stawka: 6600 – 9500 zł netto

Typ umowy: B2B

Aplikuj Do Nas Jeśli

• posiadasz min. roczne doświadczenie w sprzedaży usług marketingowych,
• masz umiejętności analityczne,
• znasz się na doradztwie merytorycznym i posiadasz umiejętności dopasowania rozwiązań pasujących do biznesu naszych klientów,
• masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,
• umiejętności przygotowywania raportów sprzedażowych,
• znasz się na dobrej organizacji pracy,
• posiadasz dobrą znajomość narzędzi digital marketingu,
• jesteś nastawiony/na na rozwój,
• posiadasz doświadczenie w pracy zdalnej.

Co będzie należało do Twoich zadań?

• obsługa zapytań spływających do agencji (inbound),
• prowadzenie działań prospectingowych (outbound),
• weryfikacja leadów w oparciu o ustalone procedury działu,
• prowadzenie rozmów handlowych z klientami i negocjowanie warunków,
• przygotowywanie dopasowanych do potrzeb klientów ofert współpracy,
• sprzedaż produktów i usług oferowanych przez naszą agencję (performance marketing, content marketing, projektowanie graficzne, itd.),
• raportowanie wyników i bieżąca analiza wskaźników,
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami i partnerami biznesowymi,
• współpraca z pozostałymi działami agencji,
• obsługa CRM (LiveSpace) i Asany.

Co doceniają Specjalistki i Specjaliści pracujący w digitalk?

• pracę całkowicie zdalną,
• elastyczne godziny startu i zakończenia pracy — rozpoczynamy między 7:00 a 9:00,
• pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości,
• możliwości zwiększenia wynagrodzenia poprzez prace na dodatkowych projektach,
• systemy premiowe za dodatkowe zaangażowanie w zagadnienia sprzedażowe i dosprzedażowe,
• świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru,
• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• prywatną opiekę medyczną Enel‑Med,
• pakiet Multisport,
• wsparcie psychologiczne,
• pracę w zespołach projektowych,
• urlop menstruacyjny,
• pracę nad ciekawymi projektami – od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki,
• dostęp do repozytorium książek, kursów online oraz szkoleń i konferencji,
• możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali,
• możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci,
• możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk,
• wewnętrzne dedykowane szkolenia,
• ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji.

Co oferujemy?

• Pracę całkowicie zdalną,
• Pracę nad ciekawymi projektami,
• Możliwość stałego poszerzania swoich kompetencji,
• Dostęp do repozytorium książek, kursów online, szkoleń i konferencji,
• Konkretny rozwój w firmie – od stanowisk managerskich przez projekty wewnętrzne i produkty własne, po poszerzanie kompetencji specjalistycznych,
• Stałą ekspozycję medialną w kanałach agencyjnych i nie tylko.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

1. Wykonanie zadań rekrutacyjnych sprawdzających Twoje umiejętności.
2. Rozmowa przez Google Meet z Managerem oraz osobą z działu HR.
3. Zaczynamy współpracę!

Współpraca w oparciu o umowę B2B (w tym płatne dni wolne).

Chcesz wiedzieć, jak wygląda dokładnie rekrutacja i jak przebiega onboarding nowej osoby w zespole? Posłuchaj odcinka podcastu, w którym CEO agencji, Artur Jabłoński, rozmawia z Katarzyną Krzyżanowską, jak oba procesy szczegółowo wyglądają: https://pod.fo/e/e568d.