Informacje o stanowisku

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – jednego z liderów w branży stalowej na rynku polskim i europejskim, poszukujemy kandydata na stanowisko:

New Business Development Manager / Dyrektor Oddziału – branża stalowa
Miejsce pracy: Szczecin, woj. zachodniopomorskie

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Samochód służbowy i kartę paliwową,
• Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej, premie roczne),
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• Duże możliwości rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,
• Stabilną pracę w nowoczesnym i przyjaznym środowisku.

• Doświadczenia w sprzedaży w branży wyrobów hutniczych,
• Doświadczenia i umiejętności zarządzania zespołem,
• Doświadczenia w rekrutacji pracowników,
• Umiejętności sprzedaży, prezentacji i negocjacji,
• Dyspozycyjności, odpowiedzialności, konsekwencji w działaniu, zdolności organizacyjne,
• Znajomości języka angielskiego lub niemieckiego
• Prawo jazdy kategorii B.

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – jednego z liderów w branży stalowej na rynku polskim i europejskim, poszukujemy kandydata na stanowisko:

New Business Development Manager / Dyrektor Oddziału – branża stalowa
Miejsce pracy: Szczecin, woj. zachodniopomorskie

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Samochód służbowy i kartę paliwową,
• Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej, premie roczne),
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• Duże możliwości rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,
• Stabilną pracę w nowoczesnym i przyjaznym środowisku.

,[Pozyskanie siedziby w celu otwarcia oddziału w Szczecinie,, Czynny udział w rekrutacji kandydatów na handlowców i pracowników back office,, Zarządzanie, motywowanie i kontrolowanie podległego zespołu pracowników,, Nadzór nad przestrzeganiem procedur oraz standardów pracy przez podległych pracowników,, Realizowanie założonych planów sprzedaży,, Pozyskiwanie i budowanie trwałych relacji partnerskich z klientami,, Prowadzenie aktywnej sprzedaży do klientów kluczowych,, Składanie bieżących sprawozdań ze swojej działalności w postaci raportów,, Bieżące analizowanie i przekazywanie przełożonemu informacji z rynku, wiedza o funkcjonowaniu konkurencji na swoim terenie (oferta produktowa, ceny, warunki współpracy oraz inne istotne czynniki),, Kompleksowe zarządzanie nowo otwartym oddziałem firmy. Requirements:

Praca Szczecin

Business Development Manager Szczecin

HR Manager Szczecin

Dyrektor Szczecin

Dyrektor artystyczny Szczecin

Dyrektor kreatywny Szczecin

Dyrektor finansowy Szczecin

Dyrektor szkoły Szczecin

Dyrektor handlowy Szczecin

Specjalista ds. HR Szczecin

Manager Szczecin

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach