Dla klienta z branży AGD, specjalizującej się w produkcji i dystrybucji nowoczesnego sprzętu gospodarstwa domowego - poszukuję New Business Development Managera.

Produkty firmy od lat cieszą się uznaniem na rynku krajowym. Stawiają na ich innowacyjność, jakość i dostosowanie do potrzeb klientów. Dowodem na to są liczne nagrody: IF Design Award jak i Red Dot design Award oraz polskie nagrody biznesowe takie jak: “Gazele Biznesu”, „Teraz Polska” czy „Polski Prestiż”.

Aktualnie coraz śmielej stawiają kroki na rynkach międzynarodowych i tutaj pojawia się szansa jak

i wyzwanie na zdobycie kolejnych rynków. Dlatego poszukuję doświadczonej i “głodnej” nowych wyzwań osoby, która posiada:

• Minimum 6 letnie doświadczenie w Sprzedaży/New Business w branży AGD;
• Doświadczenie w budowaniu strategii sprzedażowej i ustawianiu procesów NB;
• Doświadczenie w sprzedaży na rynkach zagranicznych oraz umiejętność dostosowywania strategii do różnorodnych kultur biznesowych;
• Silną orientację na klienta oraz zdolność budowania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych;
• Wysoką motywację do osiągania celów (pozyskiwanie klientów zagranicznych) oraz efektywnej realizacji zadań;
• Płynność porozumiewania się w j.angielskim (C1-C2);
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i łączenia kropek ;-)

W ramach tego stanowiska, jako pierwsza osoba w nowej komórce sprzedaży Global,

będziesz odpowiadał/a za:

• Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej ukierunkowanej na pozyskiwanie nowych klientów;
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (cold calling, cold mailing, spotkania online);
• Tworzenie strategii targowej na wybranych rynkach wraz z udziałem i reprezentowanie firmy
• na targach w Polsce i za granicą;
• Business tripy: spotkania z klientami za granicą (zagraniczne podróże do klientów);
• Monitoring trendów rynkowych oraz analizę konkurencji;
• Przygotowywanie wycen, kosztorysów oraz tworzenie profesjonalnych prezentacji sprzedażowych;
• Współpracę z działem sprzedaży / obsługą klienta / marketingiem.

Na co możesz liczyć:

• Zespół z otwartą głową, ceniący swobodę:)
• Zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B (26 dni płatnego odstępstwa od pracy);
• Kartę sportową;
• Cykliczne szkolenia;
• Wynagrodzenie 22.000 - 25.000 netto + VAT + premie zależne od sprzedaży;
• Praca w modelu hybrydowym (2-3 dni pracy w biurze) w Warszawie;
• Jeśli jesteś spoza Warszawy - jest otwartość na model zdalny, po miesięcznym wdrożeniu

w siedzibie klienta (z gwarancją zakwaterowania).

Proces rekrutacji wygląda następująco:

1. Kiedy Twoje CV spotka się z wymaganiami - spotkamy się razem na video-callu.

2. W następnym etapie spotkasz się z Co-Founderem oraz Dyrektorem ds. Analizy

Operacyjnej i Rozwoju.

3. Jeśli po drugim etapie obie ze stroną będą na TAK - otrzymasz ode mnie zadanie do wykonania,

za które zostaniesz wynagrodzony finansowo.

4. Ostatni etap podczas którego będzie szansa omówić i porozmawiać o zadaniu.

5. Oferta - możecie zaczynać! :)

Zapraszam do aplikowania ‍