Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! 

O Angry Nerds słów kilka:  

Software House | 8 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko .NET Developera, która będzie dodatkowo zaangażowana w zadania DevOps Engineer’a. 

Co robi osoba na takim stanowisku w Angry Nerds:  

• Zajmuje się tworzeniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem,    
• Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu, 
• Wdraża, konfiguruje oraz zarządza procesami CI/CD - Azure DevOps, 
• Zajmuje się opracowaniem i wdrażaniem standardów DevOps,   
• Wdraża i automatyzuje wdrażanie aplikacji na środowiska testowe i produkcyjne, 
• Wspiera rozwój projektów,  
• Utrzymuje wewnętrzne narzędzia, 
• Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy. 

Nasze oczekiwania:  

• Min. 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji, 
• Naprawdę dobra znajomość C# i platformy .NET, 
• Doświadczenie z .NET Core, ASP.NET Core czy Entity Framework, 
• Znajomość procedur SQL (MSSQL), 
• Dobra znajomość Dockera, Kubernetesa i Terraforma,   
• Znajomość i umiejętność korzystania z Azure DevOps, 
• Doświadczenie end-to-end we wdrażaniu aplikacji na środowisko produkcyjne (konfiguracja certyfikatów, domena, reverse proxy, tworzenie kompletnej infrastruktury), 
• Zainteresowanie wysokopoziomową architekturą aplikacji - na poziomie jej istnienia w chmurze oraz zastosowania usług chmurowych,  
• Chęć rozwoju w obszarze architektury aplikacji, deploymentu, projektowania aplikacji w chmurze, 
• Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem. 

Zapewnimy Tobie: 

• Pracę w pełni zdalną, 
• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków, 
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, 
• Roczny budżet szkoleniowy,  
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),  
• Budżet integracyjny,  
• Możliwość współtworzenia Community - nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach,   
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)  

Proces rekrutacji: 

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!    
2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,  
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.