Jesteśmy agencją web developmentu, wyspecjalizowaną w technologii .NET, głównie platformach Umbraco i Kentico. Od 2014 roku tworzymy rozbudowane strony internetowe i aplikacje web dla klientów z całego świata. Definiujemy potrzeby i wymagania, radzimy, konsultujemy, badamy, projektujemy, programujemy i testujemy. Wspieramy w rozwoju oraz utrzymaniu usług i rozwiązań digitalowych. 

Naszymi Klientami są zarówno globalne organizacje, jak i kilkuosobowe firmy oraz małe agencje potrzebujące wsparcia. Koncentrujemy się głównie na rynku międzynarodowym. 

Jeśli masz przynajmniej 3-letnie doświadczenie jako .NET Developer - dołącz do nas! 

Praca zdalna (pierwszy tydzień pracy - wdrożenie w Poznaniu, obecność w biurze w Poznaniu raz na miesiąc).

Pracujemy na zasadach partnerskich relacji. Możesz więc spodziewać się elastyczności po naszej stronie, zarówno jeżeli chodzi o organizację samej pracy, jak i Twoje osobiste potrzeby. Nie jesteśmy wielką firmą, więc wzajemny szacunek i przyjazną atmosferę cenimy ponad hierarchiczną strukturę. Dobra komunikacja, bycie Team Playerem, profesjonalizm i zorientowanie na klienta to wartości, których poszukujemy i które przyświecają nam w codziennej pracy. Jeśli to są także Twoje wartości aplikuj koniecznie na nasze ogłoszenie. 

Potrzebujemy Cię, abyś wzmocnił nasz dział backend developerów pracujących przy projektach opartych na CMS-ie Umbraco. Będziesz miał okazję rozwijać się przy różnorodnych projektach wykorzystujących ten system - od portali serwujących treści po złożone platformy wykorzystujące mechanizmy marketing automation oraz wielostronne integracje. 

Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało projektowanie, implementacja, wdrażanie oraz testowanie koncepcji technologicznych w zakresie back-endu we współpracy z front-end developerem. Waszą pracę koordynować będzie Project Manager, który ustala priorytety zadań, deleguje poszczególne obowiązki oraz reprezentuje zespół na spotkaniach z biznesem. 

Nasz zespół developerski jest mały, ale bardzo zgrany - wszelkie bieżące kwestie technologiczne staramy się rozwiązywać na spotkaniach daily/weekly. Nad wszystkim czuwa nasz CTO, który angażuje się w początkową fazę każdego projektu wspierając w wyborze optymalnego rozwiązania - nie oznacza to jednak, że nie będziesz miał wpływu na tworzone rozwiązanie - wręcz przeciwnie, wraz ze wzrostem doświadczenia, zakres Twojej swobody przy podejmowaniu decyzji będzie się zwiększał - szukamy kogoś, kto z biegiem czasu będzie chciał stać się liderem zespołu. 

Stawiamy na automatyzację procesów, korzystając na co dzień z CI/CD. Większość naszych projektów oparta jest o rozwiązania chmurowe Azure, będziesz miał też okazję zaznajomić się z Azure DevOps. Przykładamy również wagę do ciągłego rozwoju kompetencji. 

Chętnie zaprosimy Cię na rozmowę, jeśli: 

• masz ponad 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, w tym przy realizacji projektów e-commerce, 
• dobrze znasz .NET Core, C#,  
• ASP.NET/ASP.NET MVC – mile widziane, 
• znasz relacyjne bazy danych (MS SQL), 
• posiadasz doświadczenie w pracy z systemem kontroli wersji GIT, 
• potrafisz samodzielnie rozwiązywać problemy, 
• potrafisz pisać czytelny kod i tworzyć dokumentację techniczną, 
• znasz dowolny system zarządzania treścią (CMS) i posiadasz umiejętność programowania rozwiązań bazujących na systemie Umbraco (mile widziane), 
• skończyłeś lub jesteś w trakcie studiów technicznych, 
• znasz język angielski na poziomie B1/B2 (nie wymagamy certyfikatów, wystarczająca jest znajomość niezbędna do czytania i rozumienia specyfikacji technicznych),
• cechuje Cię zaangażowanie, komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole oraz pozytywne nastawienie. 

Możemy Ci zaoferować:

• pracę w międzynarodowym środowisku, 
• biurko w naszym biurze w Nobel Tower w Poznaniu lub pracę zdalną lub mix tych dwóch opcji, 
• parking dla samochodów i rowerów, 
• elastyczne godziny pracy, 
• 26 dni wolnych od pracy plus wolne w dni, które określa ustawa, 
• współpracę na zasadach B2B i wynagrodzenie w wysokości 9 000 – 12 000 zł netto + VAT, 
• zajęcia z języka angielskiego, 
• imprezy integracyjne, 
• budżet szkoleniowy, 
• udział w konferencjach.

Proces rekrutacji: 

• 1 etap – test wiedzy przesyłany mailowo, którego rozwiązanie powinno zająć Ci ok. 1 - 1,5 h. Czas na jego rozwiązanie to 4 dni.  
• 2 etap – rozmowa techniczna (zdalna) z CTO oraz CEO. Podczas rozmowy dowiesz się więcej o firmie, projektach i wyzwaniach na tym stanowisku, a także porozmawiacie o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach. Poznacie się lepiej i sprawdzicie, jak wspólnie moglibyście rozwijać ADHDEV. Zostanie także sprawdzona Twoja wiedza oraz umiejętności, oraz porozmawiacie o teście, który miałaś/eś okazję rozwiązać.