Negocjator ds. Reasekuracji

31_000019374

Obowiązki

• Identyfikacja potrzeb reasekuracyjnych Grupy PZU
• Opracowywanie kompletnych zapytań i materiałów niezbędnych do budowy optymalnego programu reasekuracji fakultatywnej
• Analiza otrzymanych ofert reasekuracyjnych
• Prowadzenie negocjacji w zakresie warunków i parametrów finansowych umów reasekuracyjnych
• Finalizacja umów reasekuracyjnych/retrocesyjnych
• Bieżącą obsługa umów reasekuracji fakultatywnej
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z kontrahentami
• Zapewnianie wsparcie dla Spółek Grupy w zakresie reasekuracji obligatoryjnej i fakultatywnej
• Prowadzenie obsługi bieżącej programów reasekuracyjnych, w tym przygotowuje rozliczenia reasekuracyjne

Wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w obszarze reasekuracji ubezpieczeń lub likwidacji szkód ubezpieczeniowych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość zagadnień związanych z reasekuracją i ubezpieczeniami
• Znajomość produktów ubezpieczeniowych oraz regulacji prawnych w zakresie ubezpieczeń
• Swobodna komunikacja w języku angielskim
• Mile widziana znajomość procesu likwidacji szkody ubezpieczeniowej (strony technicznej i merytorycznej)
• Mile widziana znajomość terminologii i zagadnień z zakresu księgowości i finansów
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca