Informacje o stanowisku

Rzetelne realizowanie zadań związanych z powierzonym stanowiskiem, systematyczne i rzetelne przygotowywanie się do prowadzenia zajęć, bezstronne i obiektywne ocenianie uczniów oraz sprawiedliwe ich traktowanie , udzielanie uczniom pomocy psychologiczno-pedagogicznej, rozwijanie zainteresowań uczniów, dokonywanie ewaluacji własnej pracy, inne obowiązki wynikające z przepisów prawa oświatowego. Oferujemy: wynagrodzenie podstawowe wg stopnia awansu zawodowego, dodatek motywacyjny po pół roku pracy w naszej szkole , nagrody dyrektora. Możliwość doskonalenia zawodowego i awansu zawodowego.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Świdnica - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach