Nastawniczy
Miejsce pracy: Gdańsk
Twój zakres obowiązków
- Obsługa urządzeń sterowania ruchem kolejowym,
- sprawdzanie stanu i działania zwrotnic, wykolejnic, sygnałów,
- Odpowiedzialność za bezpieczeństwo ruchu pociągów i składów manewrowych.
Nasze wymagania
- Aktualne kwalifikacje do pracy na stanowisku nastawniczy potwierdzone egzaminem,
- Wysoka odpowiedzialność.
To oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- parking dla pracowników
- dofinansowanie wypoczynku
- paczki świąteczne
- możliwość uzyskania uprawnień
O nas
Jesteśmy Spółką z Grupy Kapitałowej PERN, świadczącą usługi przeładunkowo – magazynowe produktów petrochemicznych i chemicznych realizowanych drogą kolejową, morską i lądową.
Mocno wierzymy w to, że to człowiek jest najcenniejszym aktywem i kluczem do sukcesu organizacji.
Administrator Pani/Pana danych osobowych i jego dane kontaktowe: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „SIARKOPOL” GDAŃSK Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku 80-601, ul. mjr. H. Sucharskiego 12, wpisana w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzonym przez Sąd Rejonowy Gdańsk – Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem: 0000045354, kapitale zakładowym wpłaconym w całości: 52.245.000,00 zł (dalej jako: „SIARKOPOL”). Może Pani/Pan skontaktować się z SIARKOPOL w następujący sposób: a) zarzad@siarkopol.gda.pl; b) pisemnie, przesyłając korespondencję na adres: ul. mjr. H. Sucharskiego 12, 80-601 Gdańsk z dopiskiem „Ochrona danych osobowych”. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych oraz prawnie uzasadnione interesy SIARKOPOL Pani/Pana dane osobowe: a) określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (tj. imię lub imiona i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania lub adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) są przetwarzane w celu realizacji wymogów prawnych, którym podlegamy w związku z Pani/Pana uczestnictwem w procesie rekrutacji (art. 221 § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO); b) są przetwarzane w celu określonym w treści zgody, która została przez Panią/Pana udzielona, a której wyrażenie jest w pełni dobrowolne - podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Pani/Pana dobrowolnie udzielona zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); c) są przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z przebiegiem i wynikiem rekrutacji lub przetwarzaniem danych osobowych – ponieważ przetwarzanie jest niezbędne do realizacji naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), którym jest możliwość ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. Kategorie odbiorców danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty z następujących kategorii: - upoważnione do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa (zwłaszcza sądy i organy państwowe); - świadczące usługi: • z zakresu doręczania korespondencji i przesyłek, • informatyczne. Przekazywanie danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy: Pani/a dane osobowe będą przekazywane do USA w ramach porozumienia pomiędzy Unią Europejską a USA (tzw. Tarcza Prywatności), które reguluje bezpieczny transfer danych osobowych. Komisji Europejska uznała USA za państwo spełniające odpowiedni stopień ochrony danych osobowych. Okres przechowywania Pani/Pana osobowych danych: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w różnych okresach, w zależności od celu: a) realizacji wymogów prawnych, którym podlegamy w związku z Pani/Pana uczestnictwem w procesie rekrutacji – przez 3 miesiące od dnia wysłania zgłoszenia aplikacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikowała/aplikował; b) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami - do momentu przedawnienia Pani/Pana roszczeń związanych z przebiegiem i wynikiem rekrutacji lub przetwarzaniem danych osobowych albo do momentu wniesienia sprzeciwu; c) określonym w treści udzielonej przez Panią/Pana - przez czas określony w treści wyrażonej zgody lub do czasu cofnięcia udzielonej zgody, w zależności od tego, które z tych zdarzeń nastąpi wcześniej. Przysługujące Pani/Panu prawa: Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania, uzupełniania), ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia Jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się również na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, ma Pani/Pan wówczas również prawo do przenoszenia danych osobowych, których Pani/Pan dostarczyła/dostarczył tj. otrzymać te dane osobowe w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego oraz ma Pani/Pan prawo przesłać te dane osobowe innemu administratorowi. Jeżeli jest to technicznie możliwe, ma Pani/Pan prawo żądania, aby dane osobowe zostały przesłane przez nas bezpośrednio innemu administratorowi. W przypadku chęci skorzystania z któregokolwiek ze wskazanych praw należy skontaktować się z SIARKOPOL przy użyciu danych wskazanych powyżej. Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w przypadku uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza RODO. Prawo do sprzeciwu oraz prawo do cofnięcia zgody: Ma Pani/Pan prawo do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z przebiegiem i wynikiem rekrutacji lub przetwarzaniem danych osobowych. Przyczyną tego sprzeciwu musi być Pani/Pana szczególna sytuacja. Po otrzymaniu sprzeciwu przestaniemy przetwarzać dane w powyższym celu, chyba że wykażemy istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Jeżeli wyraziła Pani/wyraził Pan zgodę, przysługuje Pani/Panu również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z prawa sprzeciwu lub cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych w danym celu, należy skontaktować się z SIARKOPOL. Dane kontaktowe wskazane są wyżej. Informacja o wymogu lub dobrowolności podania danych oraz konsekwencjach ich niepodania: Podanie danych osobowych było dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje. Podanie innych danych osobowych wraz z wyrażeniem zgody jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.