Naczelnik Wydziału Rekrutacji ​

90_4554168

Obowiązki

• tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnej zgodnej z celami biznesowymi organizacji,
• zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za realizację procesów rekrutacyjnych w Spółce,
• planowanie, nadzór i optymalizacja działań rekrutacyjnych w całej organizacji, w tym rekrutacji centralnych oraz wsparcia zakładów i jednostek terenowych,
• współpraca z kierownictwem Spółki w zakresie określania potrzeb kadrowych oraz strategii pozyskiwania talentów,
• budowanie i rozwijanie narzędzi oraz standardów rekrutacyjnych, w tym dbanie o spójność procesów z polityką personalną Spółki,
• monitorowanie rynku pracy i wdrażanie nowoczesnych metod rekrutacji,
• przygotowywanie analiz i raportów zarządczych z realizacji rekrutacji,
• reprezentowanie Spółki podczas targów pracy, konferencji branżowych i wydarzeń promujących zatrudnienie.

Wymagania

• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne,
• minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze HR, w tym co najmniej 1 rok w prowadzeniu lub koordynowaniu procesów rekrutacyjnych,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• znajomość przepisów prawa pracy oraz najlepszych praktyk rekrutacyjnych,
• umiejętność strategicznego planowania i podejmowania decyzji,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i analityczne,
• proaktywność, samodzielność oraz wysoki poziom zaangażowania,
• mile widziane doświadczenie w dużej organizacji o rozproszonej strukturze.

Oferujemy

• umowao pracę
• ulgi na przejazd koleją w Polscei za granicą
• dofinansowaniedo ubezpieczenia medycznego
• pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
• dofinansowanieszkoleń, kursówi studiów
• dofinansowaniedo KartyMultisport
• elastycznegodziny pracy
• dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• dofinansowanie do wypoczynku
• dodatkowydzień wolnyod pracy

Źródło: PKP PLK S.A./Praca